Bearing Point Consultants RSE

BearingPoint X Birdeo – Comment réussir le recrutement de Consultants RSE ?

Isabelle Mouret de Lotz, Directrice de l’Executive Search chez Birdeo, est ravie d’accompagner BearingPoint dans le recrutement de Consultants Manager RSE au sein de sa Business Unit People & Strategy.

Découvrez au travers d’une interview croisée, la culture d’entreprise de cet acteur engagé du conseil et comment celui-ci intègre les enjeux de développement durable dans sa stratégie d’accompagnement auprès de ses clients.

Comment et pourquoi BearingPoint intègre la “sustainability” dans les conseils qu’elle donne à ses clients ?

Sébastien Guéchot, Head of Sustainability Consulting – BearingPoint

Pour BearingPoint, accompagner la transformation est au cœur de sa mission. Les entreprises doivent, pour assurer une forme de résilience, prendre en compte l’ensemble des enjeux environnementaux et sociétaux. Les consultants RSE les éclairent sur ces évolutions en faisant de ces contraintes des opportunités. Pour ce faire, BearingPoint s’appuie sur ces compétences sectorielles et métiers ainsi que son écosystème de partenaires spécialisés sur différents volets du développement durable. BearingPoint structure ainsi ses missions de conseil, en privilégiant des approches holistique et en apportant des réponses qui contribuent à transformer les organisations, au-delà de réponses uniquement réglementaires.

Isabelle Mouret de Lotz, Directrice Executive Search – Birdeo

Ayant un rôle d’éclaireur, les cabinets de conseil en organisation, en stratégie et d’audit sont aujourd’hui très sollicités et participent à l’accélération de la prise en main des enjeux de développement durable. Chez BearingPoint, c’est un secteur de marché en pleine expansion dans un contexte de pénurie de candidats. Leur manière d’adresser le sujet, en cohérence avec leur ADN d’acteur de la transformation, répond aux nouveaux besoins du marché.

 

Quel type de compétences recherchez-vous et quelles sont les difficultés rencontrées ?

Sébastien Guéchot, Head of Sustainability Consulting – BearingPoint

Nous recherchons des collaborateurs qui, par leur compréhension des enjeux du développement durable et leur posture de consultant, sont fiers d’aider les organisations à intégrer dans leurs activités un champ plus large de responsabilités et donc d’être en mesure d’avoir un impact positif sur la société, l’environnement et les salariés. Savoir-faire bouger les lignes business s’accompagne de bon sens, de convictions et aussi d’humilité car ce sont des sujets d’une grande complexité qui imposent des décisions difficiles et des transformations profondes. Notre rôle est d’accélérer cette mise en mouvement des organisation.

Isabelle Mouret de Lotz, Directrice Executive Search – Birdeo

La raison d’être de BearingPoint incarne parfaitement ce qu’ils cherchent à construire : « Together, we are more than business ». Celle-ci est portée par une structure de gouvernance unique puisque les dirigeants sont aussi associés au capital, ce qui lui donne une réelle autonomie d’actions. J’ai pu constater grâce au retour des candidats reçus en entretien que les valeurs humaines de BearingPoint sont au cœur de l’intégration et du développement de leurs collaborateurs en mettant l’accent sur le respect entre autre de la vie personnelle. Les engagements pris par le management pour s’améliorer en matière de sustainability et l’organisation interne structurée autour d’une communauté pour répondre avec efficacité aux enjeux développement durable de leurs clients sont aussi des éléments de différenciation notables.

Comment Birdeo vous accompagne dans cette démarche ?

Sébastien Guéchot, Head of Sustainability Consulting – BearingPoint

Nous avons demandé à Birdeo de nous accompagner dans cette recherche de compétences qui allient expertise métier ou filière et également une bonne vision stratégique et opérationnelle des enjeux de sustainability pour l’entreprise. Il fallait trouver un cabinet qui sache depuis longtemps repérer ces candidats qui ont cette double compétence métier et compréhension des enjeux. C’est ce que nous avons trouvé dans l’équipe de Birdeo avec Isabelle Mouret de Lotz. Au fil de nos échanges, elle a compris notre projet d’entreprise dans lequel s’inscrit ce besoin de nouveaux talents. Aujourd’hui, Birdeo est devenu davantage qu’une entreprise de recherche de compétences, l’entreprise fait partie de notre écosystème de partenaires.

Isabelle Mouret de Lotz, Directrice Executive Search – Birdeo

Le travail réalisé ensemble depuis quelques mois illustre parfaitement la qualité avec laquelle BearingPoint souhaite coopérer avec ses partenaires. Ils nous ont considérés dès le premier jour comme un partenaire clé du développement de leur activité de conseil en “sustainability”, partageant avec transparence leur projet d’entreprise et privilégiant le dialogue. Quand je leur ai proposé des profils moins conventionnels, ils ont fait preuve ouverture d’esprit.  J’ai apprécié qu’ils puissent à ce moment-là se mettre alors en posture d’être conseillés !

Avoir pu construire pas à pas cette relation de confiance est pour moi le reflet de leur professionnalisme et de l’engagement de leurs équipes à faire bouger les lignes.

Pour en savoir plus sur les offres de recrutement en cours chez BearingPoint, cliquez ici.

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