Recrutement et chasse de tête RSE
Vous souhaitez recruter un profil avec des compétences particulières en développement durable, RSE ou environnement ?
Grâce à notre double compétence en conseil en recrutement et en développement durable nous vous proposons les meilleurs candidats adaptés à vos besoins. Notre expérience depuis 2010 dans le recrutement et la chasse de tête de profils exclusivement dans les métiers du développement durable/RSE et environnement, fait de nous le seul cabinet en capacité de mettre à disposition rapidement des profils dans ces domaines.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé en RSE ?
L’émergence du développement durable et de la RSE a généré de nouveaux métiers, de nouvelles compétences, de nouvelles spécialisations. Les spécialistes sont issus d’origines diverses et présentent des profils atypiques. La plupart du temps ils possèdent une double compétence métier/secteur et développement durable/RSE. Voici quelques exemples de profils à double compétence :- un Responsable Développement Durable avec une expertise en supply chain,
- un Chef de Projet Développement Durable avec une expertise en bâtiment,
- un Consultant en Marketing Grande Consommation et développement durable…
L’approche Birdeo
Pour présenter à nos clients les candidats les plus pertinents, nous mettons en œuvre plusieurs approches : la diffusion directe d’annonces, la sollicitation de nos réseaux, l’approche directe (chasse de têtes, headhunting). Selon les besoins, ces trois méthodes peuvent être utilisées de manière concomitante ou séparée. Nos clients en retirent les bénéfices suivants :- Une aide à la définition des profils dans un secteur pionnier et évoluant rapidement,
- Une compétence et une expérience forte de l’approche directe,
- Une très bonne connaissance du marché,
- Une analyse fine et détaillée des profils proposés.
La valeur ajoutée de Birdeo
- Plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement et la chasse de tête dans les secteurs de la RSE et du développement durable.
- Un accompagnement individualisé des entreprises et organismes tout au long du processus de recrutement.
- Une méthode de qualification des candidats éprouvée et un suivi de leur parcours.
- Près de 20 000 profils de candidats répertoriés.
Birdeo a trouvé pour ses clients
Secteur du commerce équitable
La problématique
Une association nationale recherche un Directeur Général capable de représenter l’association à l’international, de gérer une équipe et de développer l’activité.
La solution
Birdeo propose rapidement une liste de candidats avec des profils d’envergure internationale avec une expérience en Direction Générale et un intérêt prouvé pour le commerce équitable.
Secteur du prêt-à-porter
La problématique
Une multinationale souhaite créer un poste de Responsable Développement Durable.
La solution
Birdeo conseille l’entreprise dans la définition du poste et son positionnement au sein de l’organigramme. Birdeo propose à l’entreprise une candidate avec une double compétence en supply chain et RSE.
Secteur Banque & Finance
La problématique
Une banque internationale a besoin d’étoffer son équipe en charge des PRI (Principes pour l’Investissement Responsable) par des profils avec une expérience terrain de grands projets d’infrastructure à l’international.
La solution
Birdeo identifie une short list de candidats et permet le recrutement d’un profil ayant un parcours d’audit social et environnemental.
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