Lancement du Club DRH & Impact

Tandis que l’impact devient progressivement la pierre angulaire de la performance des entreprises, d’équipes plus engagées, et d’offres plus concurrentielles, nous sommes convaincus que les DRH ont un rôle clé à jouer dans la valorisation du capital humain et son accompagnement pour assurer l’adéquation des compétences à ce nouveau paradigme.

C’est pourquoi, nous avons créé le Club DRH & Impact afin d’échanger et partager les bonnes pratiques autour de ces problématiques.

Pour plus de transversalité et de coopération, nous avons décidé d’héberger notre Club DRH & Impact au sein du Club de la Transformation Positive créé par Sparknews en 2015.

Le Club de la Transformation Positive propose à des Business Leaders, désireux de dépasser la simple intention, de s’affirmer en tant que Positive Leaders, dans leur entreprise et plus globalement dans le monde économique et la société.

Ce club réunit une quarantaine de C-Levels d’entreprises de toutes tailles comme Unibail Rodamco Westfield, Sustainable Metrics, LVMH, Embag, L’Oréal, Danone, BNP Paribas, Elior, Lagardère, Egis, FM Logistic, Mirova (Natixis), Microsoft etc… Parmi ses membres, ce club compte des DRH, des DG, des Directeurs et Directrices de différentes fonctions métiers : R&D, Stratégie, innovation, CSR, achats, Marketing/com, Supply Chain… tous motivé.es pour faire bouger leur métier.

Le Club fait intervenir à chaque rencontre un acteur très engagé dans la transformation des modèles, pour partager avec les membres un regard, des leviers, et aussi un obstacle qui reste à lever. Cet obstacle ou problématique est soumis à la réflexion collective lors d’un atelier dédié.

Club des DRH & Impact c’est :

  • Accès à un réseau de près de 50 personnes qui portent la transformation des entreprises
  • 4 soirées entre C-Levels (avec un grand témoin et 4-5 ateliers de coopération dont des problématiques RH) : pour travailler, entre membres, à résoudre des problématiques concrètes
  • Possibilité d’inviter 3 personnes à chaque session de coopération (pairs, clients, partenaires, collaborateurs…)
  • 1 atelier de co-développement pour “craquer” votre problématique RH majeure du moment avec l’aide des autres membres
  • Le rituel “dîner des membres” – en petit comité et réservé aux membres
  • 2 sessions intergénérationnelles (avec la possibilité d’inviter ses propres enfants ou jeunes proches) sous forme d’événements ou d’ateliers
  • 3 sessions supplémentaires dédiées aux sujets RH & Impact animées par Birdeo avec Sparknews

 

Avantages pour les membres du club :

se nourrir auprès de témoins Positive Leaders déjà acteurs des changements de modèle
– chercher et partager des leviers efficients pour concilier leurs enjeux business avec l’impact positif
coopérer autour des problématiques qu’ils ont besoin de « craquer »
créer des liens avec nos équipes (Birdeo et Sparknews), des pairs positifs et même des échanges intergénérationnels, pour puiser de l’énergie, des conseils, des best practices, du réseau et du courage

Vous souhaitez rejoindre le Club DRH & Impact ou obtenir plus d’informations ?

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