Découvrez les engagements de Birdeo et l’édition 2022 de notre rapport RSE ! Héloïse Belmont, Directrice Communication et RSE au sein du cabinet, vous présente les valeurs et les engagements RSE du cabinet.
Birdeo est de par sa mission une entreprise à impact. Caroline Renoux, CEO de Birdeo et People4Impact, a insufflé très tôt une démarche responsable et éthique avec la certification B Corp en 2016.
Au-delà d’œuvrer au service des entreprises pour une transformation durable des business models, il s’agit d’un devoir d’exemplarité pour des entreprises comme Birdeo de se remettre en question et intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux au cœur de sa stratégie.
Nous avons initié en 2021 la démarche pour devenir entreprise à mission et sommes fiers de notre raison d’être que nous avons élaboré en interrogeant nos parties prenantes et impliqué l’ensemble de l’équipe. Le parti-pris a été de nous positionner dans une posture d’éclaireur pour avoir un temps d’avance pour nos clients et nos candidats sur les besoins métiers de demain.
Je tenais à partager un extrait d’une interview de Caroline Renoux :
« Le fait d’être B Corp depuis 2015 nous a permis de nous poser les bonnes questions d’ordre social ou écologique. Se doter d’une mission sans réfléchir au mode opératoire – comment on traite ses salariés, comment on améliore son bilan carbone, etc. – ça ne sert à rien. Je trouve que la double approche B Corp (ou un autre label) et la qualité de société à mission est intéressante pour cela, ne pas juste se contenter de dire « j’ai des missions, j’ai des engagements ». C’est bien de faire un « 360 » avant de devenir société à mission : on range, on fait le ménage, avant de se fixer le grand cap. »[1]
En 2022, nous avons rédigé notre premier rapport RSE, le premier de notre histoire. L’objectif était de présenter notre stratégie et nos initiatives pour faire grandir notre impact positif auprès de notre écosystème et la société. Celui-ci nous a aussi permis d’élaborer un plan d’action pour l’année 2023 et de faire état de la marge de progression.
Je suis ravie de porter au côté d’une équipe soudée les engagements RSE du cabinet. Nous cherchons sans arrêt à nous challenger, innover et oser afin d’améliorer notre impact environnemental, social et sociétale.
Je vous souhaite une bonne lecture !
Héloïse Belmont, Directeur Communication et RSE
Téléchargez dès maintenant notre Rapport RSE 2022 !
Un cabinet engagé
Afin de répondre à nos ambitions et notre mission, nous nous sommes lancés dans l’aventure B Corp en 2015, date de notre première labellisation (2016). Membre actif de ce mouvement d’entreprises engagées, Birdeo travaille aux côtés de ses parties prenantes en se fixant des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux, pour construire une économie plus inclusive et durable.
Les efforts et actions en matière de performance, de transparence et de responsabilité sociale et environnementale ont permis à Birdeo d’obtenir en 2021 le statut de Société à Mission et en 2022, sa certification B Corp pour la troisième fois.
Birdeo met en place un comité de mission. Nouvel organe de gouvernance au service de la mission, le comité de mission se réunit pour évaluer la stratégie de l’entreprise visant à répondre à ses objectifs de durabilité.
En 2022, nos engagements ont été également récompensés par la certification EcoVadis Platinum. Birdeo est désormais membre des 1% des entreprises les plus durables de son industrie dans le monde selon de programme EcoVadis.
Nos engagements environnementaux
Par ses actions, Birdeo s’engage à respecter les objectifs de développement durable (ODD) définis par l’ONU.
Grâce à la recherche et la mise en place d’alternatives pour réduire et minimiser l’impact des activités du cabinet sur l’environnement, nous contribuons directement aux 8 ODD environnementaux.
Depuis plusieurs années nous choisissons des solutions plus responsables afin de contribuer quotidiennement à la réduction de l’empreinte écologique du cabinet tout en accroissant l’engagement des collaborateurs. Nous avons lancé une démarche de formation et de sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs.rices à la protection de l’environnement et au changement climatique grâce dans un premier temps à la réalisation d’une Fresque du Climat et de l’atelier 2 tonnes.
Reposant sur l’intelligence collective, ces ateliers ont permis à l’équipe d’acquérir une bonne compréhension des enjeux du changement climatique de manière ludique et pédagogique. Ce fut une étape importante pour découvrir de nouveaux leviers individuels et collectifs pour réduire notre empreinte écologique et agir efficacement pour le climat.
Nos engagements sociaux
Le cabinet s’est également fixé des objectifs afin d’améliorer la qualité de vie au travail et d’encourager le dialogue dans un cadre de travail serein. Cette démarche contribue à améliorer le bien-être des collaborateurs de l’onboarding au développement professionnel et personnel, tout en garantissant une politique de développement de carrière (formation professionnelle, politique de promotions internes, etc.).
En 2022, l’ensemble des collaborateurs a pu suivre une formation anti-corruption et une charte éthique a été formalisée.
Dans le cadre du développement de carrière des collaborateurs.rices, nous faisons appel à AC Mentoring, cabinet de coaching et d’outplacement, pour accompagner au quotidien le développement professionnel de chaque membre de l’équipe grâce à des séances de coaching.
Nos engagements sociétaux
Chez Birdeo, nous promouvons l’accès à la connaissance et à la sensibilisation de l’ensemble des publics. A titre pro bono, les collaborateurs interviennent régulièrement auprès d’établissements de l’enseignement supérieur, de cabinet d’outplacement ou encore lors d’événements professionnels et/ou grand public pour sensibiliser et informer sur le marché de l’emploi RSE et participer à la professionnalisation de ces métiers.
Afin de participer au développement de carrière de professionnels dans une démarche de reconversion vers un métier à impact positif, nos consultants en recrutement organisent gratuitement des entretiens de transition professionnelle. Chaque année, nous réalisons plusieurs missions de recrutement pro bono pour des associations ayant pour mission de bâtir une économie plus inclusive, équitable et régénératrice.
👉 Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements, découvrez notre premier rapport RSE.
[1] Thiry, E. (2022, 20 octobre). Caroline Renoux (Birdeo) : “Je vois notre passage en société à mission comme un investissement utile à notre innovation et à notre rentabilité économique” – TheGood.
Article mis à jour le 30/11/2023.
