Si les métiers liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) attirent de plus en plus de profils de qualité, les entreprises regrettent un manque de candidats pour les postes à responsabilité. Catherine Brennan, directrice des opérations chez Birdeo, cabinet de recrutement spécialisé en RSE nous livre quatre conseils pour trouver le bon profil.