Ils sont de plus en plus recrutés et de mieux en mieux payés. Mais si, en 2022, la part de cadres augmentés a progressé – quels que soient leur âge, leur secteur d’activité, la taille de l’entreprise ou la fonction exercée, cette dynamique touche, encore et toujours, moins les femmes que les hommes… Restent enfin les métiers de cadre dans la transition écologique, qui décollent désormais.