On ne compte plus les messages encourageant les entreprises à transformer leurs salariés en « ambassadeur », ou en « employee advocacy » en bon anglais. Alors chez Cadremploi, on s’est posé une question : et si se transformer en homme ou femme sandwich sur les réseaux sociaux pour le compte de sa boîte, était un bon moyen de se faire repérer par des recruteurs ? Pour le savoir, nous avons interrogé trois recruteurs. Et ils ne sont pas tous d’accord.