Responsable Performance Décarbonation et RSE

Définition de poste

Sous la responsabilité du Directeur RSE Groupe votre rôle est de piloter le plan de décarbonation du Groupe et d’assurer la robustesse des processus de reporting RSE.

MISSIONS :
Piloter la stratégie de décarbonation et de performance environnementale

• Définir et déployer des actions concrètes à fort impact carbone dans l’ensemble des filiales ;
• Animer et intervenir dans les comités carbone, groupes d’experts, CODIR et autres instances de gouvernance ;
• Accompagner les équipes opérationnelles sur les matériaux bas carbone, les nouveaux carburants, la performance énergétique et les chantiers bas carbone ;
• Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les bonnes pratiques à l’échelle du groupe.

Déployer et fiabiliser le reporting RSE

• Piloter la mise en place d’un outil SaaS de consolidation des données ESG avec la DSI et les prestataires identifiés ;
• Formaliser les processus de collecte et assurer la montée en compétence des utilisateurs dans les filiales ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des données pour les rapports CSRD, les questionnaires ESG et les évaluations type Ecovadis ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance environnementale en lien avec les engagements SBTi du Groupe.

Accompagner les démarches d’économie circulaire et de mobilité durable

• Soutenir les projets des filiales sur l’économie circulaire, la biodiversité et les mobilités alternatives ;
• Faciliter l’intégration des enjeux environnementaux dans les projets métiers et les innovations locales.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation supérieure Bac+5 (type école d’Ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en RSE, environnement ou performance énergétique ;
• Expérience significative dans le secteur de la construction ou des travaux publics ;
• Solide expérience en gestion de projets et animation de réseaux en environnement multi-interlocuteurs et en mode matriciel.

Savoir-faire :

• Bonne maîtrise des outils et méthodologies liés à la décarbonation : BEGES, ACV, fiches environnementales, analyse de données environnementales ;
• Connaissance des règlementations et des référentiels environnementaux (notamment SBTi) et des outils associés à la performance environnementale ;
• Aisance avec les indicateurs RSE, les reportings ESG et les outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint), tant sur le fond que sur la forme ;
• Capacité à structurer une démarche, poser une méthode et faire avancer les sujets étape par étape ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Savoir-être :

• Leadership naturel et capacité à faire avancer les projets de manière transverse ;
• Force de proposition ;
• À l’aise sur le terrain, goût pour le concret et les résultats visibles ;
• Maturité professionnelle, bonne compréhension des dynamiques de pouvoir ;
• Rigueur, organisation et sens des priorités ;
• Écoute active, esprit d’analyse et capacité à convaincre ;
• Agilité, réactivité et gestion efficace de sujets multiples ;
• Relationnel fluide avec tous types d’interlocuteurs, du terrain à la direction.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Poste basé à Nanterre Ville
• Télétravail occasionnel autorisé
• Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir à hauteur de 15% du temps de travail

Trois bonnes raisons de postuler : 

• Un métier au cœur de la transition écologique : Vous agissez concrètement pour adapter les territoires au changement climatique (digues, bassins de rétention, etc.).
• Un poste stratégique et autonome : Vous pilotez les projets, prenez les décisions et portez les orientations : votre avis compte vraiment.
• Un rôle transversal et stimulant : Vous travaillez avec une grande diversité d’interlocuteurs sur des sujets clés du BTP et de l’aménagement.