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Notre client

Chez APEM, nous pouvons concevoir et fabriquer de très nombreuses interfaces homme-machine, quelles que soient vos exigences. Notre solide expérience nous permet de développer avec nos clients des interrupteurs, des joysticks et des solutions intégrées uniques qui répondent aux normes les plus strictes.

Notre devise ? Concrétiser les projets de nos clients. De la conception à la production d’interfaces entièrement personnalisées en fonction de leurs besoins, nous mettons tout en œuvre pour offrir des produits et des services d’une qualité et d’une fiabilité inégalées.
Aujourd’hui, APEM est partenaire de milliers d’entreprises à travers le monde. Nos interfaces équipent une multitude de machines et de véhicules tout terrain, qui doivent pouvoir fonctionner dans les conditions les plus extrêmes.

Définition de poste

Rattaché.e au responsable QHSE et dans le cadre d’une création de poste, vous êtes chargé.e de la mise en œuvre de manière structurée de la CSRD au sein d’APEM, de son reporting et sa communication en interne et en externe.

Missions principales :

  • Décliner au niveau opérationnel les axes stratégiques de la politique RSE du Groupe ;
  • Structurer l’approche CSRD au niveau France (dans un premier temps et groupe dans un deuxième temps) ;
  • Accompagner les métiers dans l’appropriation de l’acculturation de la CSRD en vue de la définition des indicateurs (matrice de double matérialité) ;
  • Collecter les indicateurs et informations autant que nécessaire, réaliser le rapport DD ;
  • Animer le projet CSRD et sa communication en interne et externe ;
  • Faire évoluer les procédures de l’entreprise pour intégrer les thèmes CSRD ;
  • Effectuer une veille réglementaire.

Missions annexes et potentiels d’évolution :

  • Accompagner l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental (air, eau, sols, santé humaine) et valoriser son impact sociétal ;
  • Sensibiliser, former et mobiliser les salariés et les parties intéressées de l'entreprise aux enjeux du développement durable ;
  • Conseiller sur la stratégie RSE ;

Profil recherché :

  • De formation supérieure Bac+5 : Universités, Écoles de Commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation sur les thématiques de la RSE et du développement durable
  • Première expérience requise de minimum 3 ans sur des missions similaires de reporting extra-financier (cabinet de conseil ou entreprise)
  • Connaissance des aspects normatifs qualité, sécurité et environnement applicables à l'entreprise dont ISO 26000
  • Connaissance des dispositifs d'agrément et de certification ; 
  • Connaissance des initiatives en matière de reporting extra-financier (DPEF, CSRD) ;
  • Anglais impératif

Savoir-faire :

  • Maitrise de l’outil Microsoft Office ; 
  • Compétences en communication (animation de réunions, rédaction de rapports de synthèse, structuration et valorisation d’informations) ;
  • Capacité d’application et d’utilisation des méthodes d'analyse de risques ;
  • Capacité à collecter et analyser des données ;
  • Compétences en gestion et pilotage de projets ;
  • Compétences en audit de processus ; 

Savoir-être :

  • Être force de proposition en matière d'amélioration ; 
  • Capacité au travail transversal avec l’ensemble des processus de l’entreprise ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur, Organisation et réactivité ; 
  • Méthodique et précis ; 
  • Travailler en équipe, capacité à communiquer ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles ; 
  • Sens de la pédagogie ; 
  • Capacité d’analyse et de synthèse. 

​​​​​INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Poste à pourvoir en CDI
  • Basé à Caussade, Occitanie (82)
  • Hybride (Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine)
  • Possibilité d’aide pour la recherche de logement, relogement / déménagement.

Trois bonnes raisons de postuler :

  • Apem est une entreprise dynamique et agile où la proximité des dirigeants montre un climat social bienveillant ;
  • Créée depuis plus de 70 ans, l’entreprise s’inscrit dans une stratégie sur le long terme. Vous rejoignez une entreprise solide qui sait évoluer avec son temps ;
  • Apem favorise l’évolution interne des collaborateurs ainsi que les recrutements externes.
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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