Directeur RSE / Développement Durable
Le Directeur RSE / Développement Durable définit, accompagne la mise en œuvre et pilote la stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de l’entreprise. Ce métier transverse, et de plus en plus stratégique, a vocation à impacter l’ensemble des directions de l’entreprise.
Les missions du Directeur RSE / Développement Durable
- Construire la démarche et la stratégie RSE de l’entreprise, conjointement avec la direction
- Animer et faire vivre la démarche RSE en assurant le déploiement de la feuille de route et en coordonnant les projets transverses aux différentes métiers (achats, logistique, informatique…) ou avec des partenaires externes
- Identifier les enjeux de la RSE les plus significatifs à travers un exercice de matérialité
- Cartographier les parties prenantes et mettre en place un dispositif de dialogue
- Piloter et mesurer la performance RSE (mise en place d’indicateurs de pilotage pertinents…) et le reporting extra-financier annuel
- Faciliter l’intégration de la RSE dans tous les métiers en sensibilisant et en accompagnant les collaborateurs dans l’appropriation des engagements de l’entreprise
Où exerce-t-il ?
Cette fonction s’est démocratisée et est présente dans beaucoup de structures : des grandes entreprises (et filiales de grands groupes) aux ETI, PME en passant par exemple par les fédérations professionnelles.
Le candidat
Compétences
Savoir-faire
- Force de proposition en matière de démarche RSE
- Définition et suivi de la stratégie
- Construction et animation de road map
- Gestion de projet et conduite du changement
- Pilotage et budget, suivi d’indicateurs et plans d’amélioration
- Dialogue parties prenantes
- Bonne connaissance de l’analyse de matérialité
Savoir-être
- Leadership avéré et esprit d’équipe
- Excellent relationnel, capacité à convaincre et fédérer
- Diplomate et tenace
- Pragmatique et orienté solution
- Capacité à gérer des projets transverses
- Autonomie et goût du challenge
- Passionné(e) par la cause environnementale et sociale
Son profil
- Bac+5 complété d’une formation ou une spécialisation en RSE ou en développement durable
- 5 à 10 ans d’expérience minimum en construction, déploiement et animation d’une politique RSE
- Excellente connaissance de la RSE y compris dans tous ses aspects techniques
- Réseau dans le développement durable
