La transition écologique est devenue une priorité majeure pour les entreprises cherchant à allier croissance durable et respect des limites planétaires. C’est dans ce cadre que Birdeo, acteur engagé , a rejoint en mars 2023 la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC).
Inspirée par la Convention Citoyenne pour le Climat et lancée par Éric Duverger, la CEC vise à accompagner les entreprises vers une économie régénérative, au-delà de la simple responsabilité sociétale. C’est une démarche pionnière en France ! Contrairement à ce que son nom pourrait suggérer, le parcours de la CEC a été pensé et construit pour engager les dirigeants dans une transformation personnelle comme précondition à une bascule systémique.
Un engagement stratégique et collectif pour une transformation durable
En 2023, Birdeo a rejoint le parcours de la CEC Consulting aux côtés de 40 autres sociétés de conseil. Cette initiative a réunit plus de 80 participants – Dirigeants et « Planet Champions » – pour repenser les modèles d’affaires des entreprises et accélérer la transition du secteur du conseil. Ensemble, ils se sont engagés à élaborer des feuilles de route stratégiques conformes aux Accords de Paris, aux objectifs européens de 2030, et au respect des neuf limites planétaires.
La feuille de route de Birdeo, publiée le 18 décembre 2023, marque un engagement fort. Le cabinet est également signataire de la charte d’engagement de la communauté du conseil à visée régénérative, réaffirmant sa volonté d’être un acteur clé de la transition écologique.
La Méthode de la CEC : un parcours structuré pour un changement en profondeur
La CEC promeut un modèle d’entreprise régénérative qui se distingue par sa capacité à aller au-delà de la simple responsabilité sociétale (RSE) et propose quatre étapes de transformation économique : du business-as-usual au modèle régénératif. Ce dernier, le plus ambitieux, prône la croissance non comme une fin en soi, mais comme un moyen de restaurer les conditions du vivant.
Pour aider les entreprises à réaliser cette transformation, la CEC propose un parcours de neuf mois, basé sur plusieurs piliers :
- Connaissances scientifiques solides sur les enjeux climatiques et écologiques.
- Test and Learn : l’acceptation des échecs comme apprentissage.
- Intelligence collective : collaboration entre les participants dans un cadre sécurisé et propice à l’innovation.
- Accompagnement personnalisé pour chaque entreprise afin de développer des feuilles de route adaptées à leur secteur et leur contexte.
Les objectifs clés de la feuille de route de Birdeo
La feuille de route de Birdeo, accessible publiquement, s’aligne avec les engagements de la CEC et vise à :
- Détecter, structurer, identifier les compétences, les profils, les postes avec pour objectif la professionnalisation et la valorisation des métiers du vivant.
- Instaurer un « écoscore RH » afin de définir la performance de nos recrutements sur des critères régénératifs.
- Elargir notre portefeuille d’offres vers des publics différents.
- Influencer clients, organismes de formation, décideurs publics
Les défis et opportunités pour les entreprises en transition
Si le parcours CEC représente une opportunité unique, il s’accompagne de défis significatifs. Les entreprises doivent souvent surmonter des résistances internes, trouver des moyens financiers pour soutenir des initiatives régénératives, et naviguer dans des environnements concurrentiels. Cependant, nous croyons que les résultats en valent la peine !
Pour consulter notre feuille de route, cliquez ici.
