VP Sustainability Europe

Depuis plus de 25 ans, le groupe est reconnu comme étant l’entreprise hôtelière pionnière en matière de développement durable, au niveau environnemental, social ou sociétal.

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Ile-de-France

Notre client

La direction CSR Groupe s’appuie sur 8 hubs géographiques dans le monde pour déployer la stratégie CSR. Le hub Europe du Sud est l’un des plus exposés, avec un périmètre de 1800 hôtels dans 7 pays, 18 marques hôtelières de l’économique au Luxe, près de 900 restaurants

Définition de poste

La business unit Europe du Sud du groupe a souhaité renforcer ses engagements en recrutant un :

VP Sustainability

L’enjeu du poste : accompagner de manière opérationnelle le déploiement de la feuille de route stratégique du Groupe dans la région Europe du Sud, en apportant conseil, expertise auprès des propriétaires et des directeurs d’hôtels, en assurant la coordination au sein des fonctions supports, et le suivi/reporting de la performance. 

Missions et responsabilités :

  • Opérationnaliser la stratégie et les engagements CSR du Groupe (autour de thématiques tels que le carbone, l’éradication du plastique à usage unique, les déchets, la lutte contre le gaspillage alimentaire, l’inclusion & diversité et la solidarité) en étant force de proposition sur des solutions concrètes
  • Apporter expertise et contribution active aux réflexions stratégiques autour du CSR, conseil et expertise aux opérationnels (directeurs d’hôtels et équipes) et aux propriétaires et animer la communauté de correspondants. 
  • Assurer la représentation de la région Europe du Sud au sein d’instances de travail/réflexions internes et externes.
  • Coordonner l’ensemble de la démarche CSR de la région Europe du Sud, de manière pluridisciplinaire (Marketing, Procurement, Design & Services Techniques, Opérations, Diversité….) :
    • directions Procurement (sourcing produits écologiques, Energie propre, zero plastique)
    • direction Marketing (evolution du produit / marque expérience client – ex. coton, peignoirs, etc), 
    • direction Développement hôtelier (projet sur zones sensibles ou protégés) 
    • direction Communication (sur la communication du CSR) en lien étroit avec le département Global CSR Groupe.
  • Adapter si besoin et mettre en place les outils/supports permettant le déploiement opérationnel des engagements du Groupe au niveau des sièges et des hôtels (Gaïa, toolkits hôtel, network animation, intervention dans les régions…) 
  • Mettre en place les indicateurs et les outils d'évaluation permettant de suivre et vérifier la performance de la politique CSR de la région Europe du Sud, faire évoluer les objectifs et les plans d'actions en fonction des résultats obtenus.
  • Développer/faire rayonner les initiatives à l’interne et à l’externe avec l’appui de la direction de la communication & CSR de la région Europe du Sud. 
  • Management d’un chef de projet CSR plus particulièrement en charge de la création des outils opérationnels (présentation…) du suivi de performance et de l’animation d’un réseau de correspondants opérationnels.

PROFIL
Bac+5 
15+ ans d'expérience professionnel en RSE et développement durable
Anglais fluent indispensable. Espagnol est une plus.

COMPETENCES
Savoir-faire

  • Parfaite compréhension des enjeux environnementaux et sociétaux des sociétés, des obligations réglementaires (décret tertiaire, loi agec)
  • Expertise sur le carbone, l'économie circulaire et le bâtiment durable
  • Pilotage de projet et capacité à animer un réseau
  • Très bonne maitrise des outils d’analyse (excel…)  et powerpoint
  • Rigueur, méthode et gestion de budget

Savoir-être

  • Leadership et drive très fort, face aux publics Directeurs hôtels, propriétaires franchisés, directeurs techniques / Energie 
  • Capacité d’adaptation à des publics / stakeholders variés, à fédérer et jouer rôle de chef d’orchestre entre les différentes directions internes partenaires
  • Esprit de synthèse et de pédagogie pour décrypter, simplifier.
  • Curiosité, sens de l’écoute et analyse en lien avec les enjeux stratégiques
  • Capacité à mobilier les acteurs de l’entreprise autour d’un projet.

3 BONNES RAISONS DE POSTULER

  • Une création de poste ambitieuse et challenging
  • Un positionnement stratégique dans l'organisation
  • Un grand groupe qui souhaite mettre la RSE au coeur de leur business model

Conditions :
CDI basé à Issy-Les-Moulineaux

 

Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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