Talent Acquisition / Consultant.e en Recrutement

Un job passionnant dans un secteur à impact positif !

Conseil

Ile-de-France

Notre client

Fondé en 2010 par Caroline RENOUX, Birdeo est le cabinet de recrutement et de chasse de tête, pionnier et leader, spécialisé sur les métiers à impact positif et l'engagement sociétal auprès de différents acteurs(entreprises, associations, cabinets de conseil...).

Birdeo identifie et sélectionne les meilleurs talents pour accompagner les entreprises vers une contribution sociétale et environnementale positive, qu’il s’agisse de recrutement pour des postes en CDI ou des missions réalisées par des experts indépendants grâce à sa plateforme People4Impact.

Du fait de l'implication du cabinet dans l’écosystème et des études menées chaque année, Birdeo participe à la professionnalisation des métiers de la RSE, du développement durable et métiers à impact positif ainsi qu’à la structuration de ce marché.

Labellisée B Corp depuis 2015, Birdeo est un membre actif de ce mouvement d’entreprises qui agissent pour le monde.
En 2021, le cabinet obtient la qualité de Société à Mission et définit sa raison d’être :
"Eclairer et accélérer la transformation des métiers en mobilisant les meilleurs talents (et décideurs) pour contribuer ensemble à la dynamique durable, inclusive et engagée des organisations."

Définition de poste

Vous avez la responsabilité de recrutements de candidats dans le cadre des missions pour le compte de clients du cabinet, en travaillant directement avec la Direction et/ou les Consultants. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Opérations.

Les différentes missions que vous aurez à prendre en charge sont :

  • Rédaction de l’offre en fonction du brief client (recueil du besoin)
  • Mise en place de stratégie de recherche sourcing
  • Publication des offres sur le site Birdeo.com et éventuellement jobboards
  • Recherche de profils dans la base interne du cabinet
  • Recherche de profils au sein des réseaux sociaux professionnels
  • Prise de contact avec les candidats et première sélection
  • Entretiens candidats
  • Présentation client de la sélection
  • Suivi des candidatures / Reporting
  • Gestion commerciale et administrative : coordination des rendez-vous candidats / clients et facturation
  • Business Development (prospection et fidélisation clients)

Ce que ce métier va vous apporter :

Vous serez accompagné.e pour comprendre l'ensemble des enjeux des métiers à impact et de la RSE et vous pourrez bénéficier d’un entretien mensuel avec un coach externe en développement professionnel et commercial.
Vous participez aux projets engagés du cabinet : entreprise à mission, communauté B corp, définition des nouveaux métiers de la RSE et des métiers à impact positif.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation supérieure équivalente master 2
  • Vous justifiez d'une première expérience en qualité de Talent Acquisition Manager. 

Savoir-faire :

  • Spécialisation dans les métiers RH
  • Expérience minimum de 4 ans en cabinet de recrutement
  • Appétence pour le développement durable et la RSE
  • Anglais courant

Savoir-être :

  • Excellent relationnel et très bonne écoute
  • Vous savez poser les bonnes questions, identifier les informations clés afin de faire ressortir le savoir-faire et savoir-être des candidats
  • Organisé.e, méthodique, réactif et polyvalent
  • Excellentes capacités rédactionnelles

3 bonnes raisons de postuler

  • Un job passionnant dans un secteur à impact positif
  • Une équipe bienveillante & solidaire dans un écosystème d'entreprises RSE en plein cœur de Paris
  • Vous développerez votre réseau et votre visibilité dans l’écosystème

Rémunération

  • Fixe + variable en fonction de l’expérience
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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