Responsable RSE Groupe

Définition de poste

Au sein du Secrétariat Général, le Responsable RSE initie, propose, supervise, contrôle, fait évoluer et représente la stratégie développement durable du Groupe. Il s'attache à faire progresser l'organisation sur les aspects environnementaux, éthiques, sociaux et de gouvernance à tous les niveaux du Groupe et pilote la mise en œuvre de sa démarche RSE.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Secrétariat Général du Groupe, le responsable RSE est en charge d’animer et de coordonner la démarche de développement durable du Groupe dans ses diverses dimensions (environnement, éthique, sociale, de gouvernance). A ce titre, il intervient sur les thématiques suivantes :

Pilotage et mise en œuvre :

• Proposer la stratégie RSE du Groupe en cohérence avec ses politiques et ses orientations stratégiques (objectifs, actions, outils, ressources, indicateurs) ;
• Contribuer à identifier les enjeux prioritaires pour le Groupe, les formaliser, synthétiser les éléments constitutifs, les faire comprendre et les hiérarchiser (démarches de certification environnementale en particulier) ;
• Déployer, piloter et animer la démarche RSE auprès des différentes entités du Groupe, avec les responsables RSE des métiers;
• Assurer un diagnostic périodique des points à améliorer dans le domaine du développement durable ;
• Définir et/ou faire évoluer les indicateurs et processus de suivi permettant de vérifier la performance de la politique et stratégie déployés ;

Communication :

• Construire avec la Direction Financière les éléments de langage permettant de nourrir le dialogue avec les investisseurs ;
• Développer les actions de communication et de lobbying en interne comme en externe en interface avec la Direction de la Communication ;
• Communiquer notamment sur les engagements mais également sur les résultats et piloter la production du document de référence (URD) ;
• Préparer les actions de communication interne afin de développer la culture RSE au sein du Groupe (Chargeurs Inside, animation du réseau , etc…)
• Représenter l'entreprise et négocier avec les parties prenantes sur les sujets en lien avec la RSE ;

Reporting :

• Diffuser et actualiser les outils nécessaires au reporting RSE du Groupe
• Articuler ces outils avec les autres outils de reporting utiles
• Réaliser des reportings réguliers, consolider des données RSE des différentes entités, notamment dans l’objectif d’établir le reporting RSE annuel en priorité (et les autres reportings semestriel et mensuel) ;

Veille :

• Assurer une veille permanente et adapter les évolutions à la politique et à la stratégie RSE du groupe (nouvelles contraintes réglementaires, normatives, etc.).

 PROFIL RECHERCHÉ :

• De formation Bac+5 avec une spécialisation en développement durable / RSE
• Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq ans sur des projets similaires
• Vous maîtrisez l'ensemble des volets du pilotage de projets stratégiques : animation de comité,
  coordination et déploiement de plan d'actions, gestion de projets, reporting extra-financier, veille réglementaire
• Anglais indispensable

Savoir-faire : ​​​

• Grande sensibilité aux enjeux environnementaux et sociétaux ;
• Maîtrise de la responsabilité sociale des entreprises, des modes de gouvernance, du commerce équitable, des achats durables, des questions éthiques, des problématiques liées aux conditions de travail et de tous les dossiers touchant de près ou de loin au développement durable ;
• Capacité d'analyse et de synthèse (état des lieux, appréhender les activités de l'entreprise, analyser les risques et enjeux) ;
• Pédagogie (capacité à faire comprendre les enjeux, expliquer, décrypter, mobiliser, guider les différentes parties prenantes) ;
• Capacité à communiquer, animer, coordonner, représenter le Groupe ;
• Capacité à négocier, à mobiliser, à convaincre la direction générale, les interlocuteurs extérieurs, les salariés

Savoir-être :​​​​​​

• Ténacité et persévérance pour faire aboutir sa politique et ses projets ;
• Ouverture d'esprit et aptitude à anticiper pour avoir un temps d'avance sur les normes et les règlementations ;

​​​​​​INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : 

• Poste basé à Paris 
• Management direct d'une personne