Responsable RSE Groupe

Rejoindre une entreprise du secteur de la santé qui structure sa démarche RSE

Finance durable

Ile-de-France

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Notre client

En tant que nouvel actionnaire de référence, CAPZA FEMM accompagne dans sa croissance et sa transformation, un Groupe dans le secteur de la santé. C’est dans ce cadre, que ce Groupe procède à une création de poste de responsable ESG Groupe.
CAPZA FEMM est un fonds basé à Paris qui accompagnement les ETI françaises dans leurs enjeux de croissance, avec des investissements compris entre 50m€ et 200m€, et un accent particulièrement fort porté sur les enjeux de développement durable. Pour chacun de ses investissements, le fonds souhaite inscrire les entreprises dans une démarche d’amélioration, avec des objectifs quantifiés :
• Sur la décarbonation, avec un objectif de réduction de l’intensité carbone en ligne avec les accords de Paris
• Sur la biodiversité, avec une démarche de réduction/amélioration d’indicateurs d’impact sur la biodiversité à définir par l’équipe de direction en concertation avec CAPZA FEMM ;
CAPZA FEMM met par ailleurs des moyens financiers et humains pour aider les entreprises dans la réussite de cette démarche d’amélioration. Cette feuille de route est suivie mensuellement par les actionnaires, ainsi qu’en Conseil de surveillance. Enfin, la réussite de cette feuille de route est intégrée dans les mécanismes d’intéressement et de rémunération au niveau groupe afin d’intéresser tous les acteurs du changement dans l’entreprise.

Définition de poste

En tant que responsable ESG Groupe, vous êtes particulièrement en charge de la mise en place de la feuille de route de décarbonation et biodiversité susmentionnée de ce Groupe du secteur de la santé.
Vous contribuez également à définir les priorités stratégiques et feuille de route ESG du Groupe puis en assurez la bonne mise en œuvre dans les différents pôles d’activités, en étroite collaboration avec les équipes de direction :

Professionnaliser la démarche RSE au sein du Groupe :

  • Participer à la définition de la stratégie RSE et en assurer la bonne exécution.
  • Mettre en place des actions impactantes pour le Groupe valorisant le ROI des démarches RSE entreprises
  • Mettre en place les outils de monitoring : tableau de bord des actions et de leur impact, matrice de matérialité, cartographie de parties prenantes…
  • Mettre en place les outils de veille concurrentielle et règlementaire RSE et benchmark des bonnes pratiques.
  • Concevoir pour l’ensemble des collaborateurs un plan de formation et communication spécifique RSE et développer le contenu.

Embarquer les différentes parties-prenantes

  • Coordonner la réalisation opérationnelle de projets RSE et contribuer à l’accompagnement du changement associé.
  • Coordonner la mise en place de la politique RSE du Groupe dans les nouveaux laboratoires
  • Valoriser, en lien avec la direction communication, la démarche RSE et les actions réalisées aux différentes parties prenantes : interne et externe.
  • Constituer et animer un réseau d’ambassadeurs RSE interne.

Rendre compte

  • Elaborer le reporting de performance extra-financière (ESG) : collecte de données, coordination de la préparation du Rapport RSE annuel (DPEF), suivi des plans d’actions et des impacts.
  • Rédiger le rapport de Développement Durable du Groupe.
  • Participer à la réponse aux questionnaires des organismes de notation RSE externes (ex : EcoVadis)

PROFIL RECHERCHE
 
Vous souhaitez vous investir dans le développement de la démarche RSE du Groupe, et contribuer à notre implication dans la transition écologique

  • Titulaire d’un diplôme en RSE / développement durable de niveau Bac + 5 (IEP, écoles d’ingénieur, université – master spécialisé en développement durable et RSE)
  • Vous parlez anglais
  • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 années sur un poste similaire en entreprise ou dans une société de conseil.

Hard skills

  • Très bonne maîtrise des sujets RSE et environnementaux
  • Bonne maîtrise d’Excel, à l’aise avec la collecte et le traitement de données
  • Gestion de projets
  • Connaissance des labels RSE et normes ISO est un plus
  • Prise de parole en public
  • Management transversal (gestion de projet)
  • Aisance rédactionnelle et qualités orales (capacité à communiquer avec différents interlocuteurs au sein de l’entreprise et à rédiger des articles ou des rapports)
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise pour gérer des échanges avec des partenaires à l'international
  • Enfin, vous êtes orienté(e) résultats et avez à cœur de faire progresser l’ensemble de l’organisation dans sa connaissance et ses pratiques en matière de RSE.

Soft skills

  • Excellent sens relationnel
  • Très bonne capacité d'organisation et d’adaptation.
  • Force de proposition
  • Dynamique, curieux/-se, autonome, perséCrévérant(e)
  • Votre sens du service apportera un réel support de spécialiste en interne

3 BONNES RAISONS DE POSTULER

  • Création de poste et démarche entrepreneurial
  • Autonomie et soutien de l'actionnaire
  • Secteur de la santé
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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