Responsable RSE – ESG

Vous voulez vous engager pour une ville meilleure, alors ce challenge passionnant est pour vous !

Immobilier

Ile-de-France

Notre client

Fabriquer une ville et une vie meilleure, c’est l’ambition que porte Emerige. Ce fil conducteur porté avec passion, exigence et responsabilité depuis plus de 30 ans, continue de guider notre activité au quotidien.
Premier promoteur à Paris intra-muros et cinquième dans le Grand Paris, nous sommes conscients de l’impact de nos activités. En tant qu’entreprise citoyenne, nous prenons nos responsabilités. C’est pourquoi nous sommes engagés depuis 2016 dans une démarche RSE volontariste et singulière qui s’appuie sur 4 piliers : 1. Cultiver la confiance 2. Exiger la qualité 3. S’investir pour la vile durable 4. Rassembler par la culture.

Le Groupe Emerige est un mécène militant de la culture. Défenseur passionné de la jeune création contemporaine, il a créé un programme tremplin « La Bourse Révélations Emerige » et encourage le rapprochement de la culture avec tous les publics, notamment les plus jeunes via le soutien à des programmes d’éducation artistique et culturelle et la diffusion de l’art dans la ville via le programme 1 Immeuble, 1 Œuvre dont il est à l’initiative avec le ministère de la Culture.

Définition de poste

Le-la Responsable RSE-ESG est rattaché.e à un membre du COMEX et a comme missions principales : 

Contribuer à l’évolution et à l’actualisation de la stratégie RSE-ESG du Groupe

  • Challenger l’acuité de la stratégie RSE au regard de l’évolution du profil de l’entreprise et de l’environnement (social, environnemental…) dans lequel elle évolue
  • Mener des analyses de double matérialité, de risques et proposer tout plan d’actions s’y rapportant
  • Renforcer les engagements ayant trait aux piliers de la démarche RSE
  • Engager et piloter un processus de certification de la démarche RSE
  • Suivre et anticiper, en participant à des conférences, des séminaires liés à l'ESG, les normes règlementaires et tendances du secteur afin de veiller au respect des normes et règlementations
Piloter et réaliser le reporting extra-financier (ESG)
  • Structurer, coordonner et animer le process de reporting (identification des KPI's, collecte des données, vérification et validation des données)
  • Elaborer le rapport d’activité et de durabilité annuel (GRI)
  • Piloter les réponses aux demandes de parties-prenantes externes (partenaires, investisseurs, banquiers…)
Déployer la stratégie RSE
  • Mettre en œuvre la feuille de route RSE
  • Pilotage, suivi et adaptation de la trajectoire carbone du Groupe
  • Assister et stimuler les équipes dans la mise en œuvre de leurs actions et le suivi de leurs KPI's (dans le champs social et environnemental)
  • Favoriser le partage de bonnes pratiques entre équipes
  • Identifier et présenter aux équipes les prestataires et partenaires pertinents pour la mise en œuvre de leurs actions RSE
Animer une communauté de salariés
  • Mobiliser les collaborateurs et collaboratrices autour des enjeux RSE
  • Accompagner le changement : sensibilisation, communication interne, formations, etc.
Pilotage des actions de mécénat

PROFIL RECHERCHE

  • Bac + 5 Ingénieur, IEP, écoles de commerce
  • Vous avec une formation solide et bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
Savoir-faire
  • Vous bénéficiez d’une solide culture des enjeux RSE-ESG
  • Vous avez une connaissance aigue des sujets énergie/climat/carbone/biodiversité (réalisation de bilans carbone, RE2020, SBTI… )
  • Vous avez une expérience reconnue du reporting ESG
  • Une connaissance du secteur de l’immobilier est un plus
Savoir-être
  • Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes autonome dans le pilotage de vos dossiers
  • Vous avez une bonne capacité d’écoute, de compréhension et d’adaptation
  • Vous disposez de qualités relationnelles, d’analyse et de synthèse
  • Vous avez une appétence pour la transmission et le travail collaboratif
  • Vous disposez d’une bonne capacité à convaincre et à remporter l’adhésion
3 BONNES RAISONS POUR POSTULER
  • Intégrer une entreprise engagée dans un secteur dont la prise en compte de l’impact à long terme est clé
  • Déployer avec le soutien de la direction générale une démarche RSE ambitieuse et singulière
  • Promouvoir des projets à dimensions sociales et culturelles
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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