Responsable RSE

Vous souhaitez développer les ambitions RSE au sein d'un groupe solide et innovant ?

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Notre client

Le Groupe Monnoyeur, entreprise fondée en 1906, est un groupe familial centenaire diversifié, actif dans les biens d'équipement pour la construction, la production d'énergie et la motorisation, les engins agricoles, les solutions de manutention, la digitalisation de la construction et de l'industrie. Fort de plus de 6000 collaborateurs, il a réalisé en 2019 un chiffre d'affaires supérieur à 2Mds.€.

Définition de poste

Dans le cadre d’une création de poste, votre mission sera le déploiement, l’animation et l’adaptation future de la stratégie RSE

 

Missions :

 

  • Affiner la politique RSE existante et mettre en oeuvre la stratégie RSE
  • Décliner d’un point de vue opérationnel la stratégie RSE globale, en déterminer les KPI basés sur les objectifs et assurer le suivi des plans d’actions
  • Animer et coordonner la mise en oeuvre avec les différentes équipes internes et parties prenantes externes, en France et à l’international de la stratégie définie sur les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux
  • Conduire et accompagner le changement
  • Communiquer sur les différentes actions menées en interne comme en externe, production des différents supports (déclaration de performance extra-financière)
  • Assurer une veille concurrentielle et réglementaire

Profil recherché

COMPETENCES

  • Expérience professionnelle : 8 ans minimum et une expérience réussie dans le domaine de la RSE en entreprise
  • Bac+5 école d'ingénieur ou de commerce renforcé d'une formation/spécialisation RSE ou Développement durable
  • Expérience en construction, déploiement et animation d'une politique RSE
  • Excellente connaissance de la RSE y compris dans tous ses aspects techniques
  • Réseau dans le développement durable
  • Anglais et français courant à l'écrit et à l'oral
 
Savoir-faire :
  • Définition et suivi de stratégie
  • Construction et animation de feuille de route
  • Pilotage et budget, suivi d'indicateurs et plans d'amélioration
  • Gestion de projet et conduite du changement

 

Savoir-être :
  • Leadership avéré et esprit d'équipe
  • Excellent relationnel, capacité à écouter, convaincre et fédérer : savoir embarquer les interlocuteurs internes et externes
  • Reconnu comme pédagogue et diplomate
  • Capacité à être force de proposition et générer de nouvelles idées
  • Capacité à gérer des projets et programmes transverses
  • Autonomie et goût du challenge
  • Ethique

 

3 BONNES RAISONS DE POSTULER

  • Création de poste : l'opportunité de contribuer à la mise en oeuvre d'une politique RSE
  • Périmètre européen pour 5 activités en croissance dans les domaines des biens d'équipement pour la construction, les travaux publics et l'agriculture, de l'énergie, de la manutention, de la digitalisation de la construction
  • Rejoindre une entreprise familiale solide, ses équipes engagées et un univers de travail dynamique et bienveillant

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES  

  • Poste à pourvoir rapidement
  • Localisation : Siège social à St Denis (Pleyel)
  • Déplacements à prévoir en Europe
  • Rémunération : selon profil
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin a été privilégié. Les postes sont néanmoins ouverts à toutes et tous.
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