Responsable RSE

Renforcer l'innovation en matière de RSE, relais incontournable du développement de l'ANDRA

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Notre client

L'Andra, Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs, est un Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC) chargé de la gestion à long terme des déchets radioactifs produits en France.

Dans le cadre de cette mission, elle met son expertise et son savoir-faire au service de l'État pour trouver, mettre en œuvre et garantir des solutions de gestion sûres pour l'ensemble des déchets radioactifs français afin de protéger les générations présentes et futures du risque que présentent ces déchets. 

Au sein de l'Agence, la direction des ressources humaines conçoit et propose la politique de l'Agence en matière de ressources humaines, puis la met en œuvre, après approbation par la direction générale. Elle propose entre autres les évolutions nécessaires en matière de modes de fonctionnement, notamment en termes d'innovation organisationnelle, sociale et sociétale.

Définition de poste

 

Rattaché au DRH, vous êtes garant de la mise en oeuvre et des évolutions de la politique RSE sur l’ensemble du périmètre de l’Andra.

Vous aurez un rôle de conseil, de prospective et de facilitateur

 

Missions:

  • Mise en oeuvre auprès de toutes les parties prenantes des actions RSE, 
  • Projet spécial : dans les 2 ans à venir, être le point de référence dans le processus de déménagement des équipes du Siège pour l’ensemble relevant de l’accompagnement des salariés et des projets préalables en termes d’impacts environnementaux,
  • Animation et coordination des comités RSE,
  • Collecte et reporting des indicateurs pertinents,
  • Veille d’actualité,
  • Organisation et proposition d’opérations RSE (lien social, organisation du travail, santé au travail, biodiversité, solidarité, consommations, efficacité énergétique, valorisation, handicap, etc) 
  • Représentation de l’agence auprès des parties prenantes et participation à des groupes de travail inter-EPIC.

Profil recherché

COMPETENCES

  • Pour ce poste, au champ d'actions élargi, vous bénéficiez d'une formation supérieure ou d'un parcours significatif en RSE ou développement durable.
  • Une expérience en matière d'accompagnement des salariés lors d'un projet de déménagement d'entreprise sera appréciée.
Savoir-faire
  • Une première expérience de 3 ans minimum 
  • Excellente connaissance de la RSE sur ses volets social et sociétal
  • Gestion de projets et conduite du changement
  • Construction et animation de feuille de route
  • Anglais et français courant à l'écrit et à l'oral
Savoir-être
  • Chef de projet, personne ressource, vous savez fédérer les énergies, convaincre et prendre de la hauteur
  • Votre sens de l'organisation, vos excellentes capacités de négociation, votre autonomie, votre réactivité, votre rigueur et vos excellentes capacités de communication seront de véritables atouts pour réussir votre mission
  • Vous êtes doté de pragmatisme et autonome

3 BONNES RAISONS DE POSTULER

  • C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui seront mis en perspective
  • Nous proposons un environnement de travail dans lequel l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est privilégié
  • Opportunité d'accompagner la relocalisation d'un site (accompagnement des salariés, aménagement des bâtiments)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Poste est basé au Siège, à Châtenay-Malabry
  • CDI à pourvoir immédiatement
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin a été privilégié. Les postes sont néanmoins ouverts à toutes et tous.
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