Responsable RSE

Immobilier

Ile-de-France

Notre client

Acteur passionné de la ville depuis 25 ans, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des actifs qui font vibrer la ville dans toutes les fonctions (polarités urbaines mixtes, commerce, bureau, logement, hôtellerie…). Parmi ses réalisations emblématiques, Beaugrenelle (moteur de la métamorphose du quartier du Front de Seine à Paris), Muse (création d’un ilot urbain mixte à Metz) et Steel (requalification de la principale entrée de ville de Saint-Etienne à travers la création d’un « shopping resort » expérientiel et paysagé). Foncière de développement au patrimoine valorisé à 2,9 milliards d’euros, Apsys gère un portefeuille de 34 actifs en France et en Pologne et pilote 5 projets en développement dont Bordeaux Saint-Jean (création d’un quartier urbain idéal), Neyrpic à Grenoble (création d’un lieu de vie et d’échanges sur une friche industrielle), Le Dix Solférino à Paris (requalification du siège historique du PS) et Maison du Peuple à Clichy (requalification d’un chef d’œuvre de l’architecture moderniste).

Définition de poste

Raison d’être du poste :
Accompagner la montée en puissance et le déploiement opérationnel de la stratégie RSE au sein de toutes les directions et métiers du Groupe, de manière à faire d’Apsys un acteur performant et solide en matière de RSE sur tous ses champs d’action (promotion, exploitation, corporate).

Principales missions :
Participer à la définition, à l’actualisation, au pilotage de la stratégie RSE : 

  • S’approprier la stratégie RSE validée par la Direction générale 
  • Assurer une veille permanente (veille juridique et réglementaire, benchmark concurrentiel, identification de solutions et approches innovants, sourcing de partenaires et prestataires pertinents…), de manière à :
    • 1. déployer les plans d’action permettant de sécuriser la réalisation des objectifs RSE,
    • 2. être force de proposition pour enrichir et singulariser la stratégie RSE d’Apsys, en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et ses enjeux business 
  • Identifier les quick hits et les axes à prioriser (sur la base des labels référents notamment)
  • Préparer les différentes instances en lien avec les départements concernés (comités métiers, comités de pilotage…) 

Accompagner et sécuriser le déploiement de la stratégie RSE : 

  • Assister et stimuler les équipes dans la mise en œuvre de leurs actions et le suivi de leurs KPI
  • Favoriser le partage de bonnes pratiques entre équipes et, notamment, assurer une coordination efficace avec Apsys Polska
  • Identifier et présenter aux équipes les prestataires et partenaires pertinents pour la mise en œuvre de leurs actions RSE
  • Piloter la mise en œuvre des projets RSE qui relèvent du pôle RSE en direct

Piloter le reporting interne et externe (benchmark et indices extra-financiers) : 

  • S’approprier et faire évoluer le référentiel de reporting au fur et à mesure de la montée en puissance de la stratégie (définition des indicateurs, référentiel, process, outils)
  • Structurer et animer le process de reporting (collecte des KPI)
  • Préparer les reportings RSE du Groupe et notamment le rapport annuel RSE
  • Piloter les réponses aux benchmarks / audits / questionnaires / labels, type benchmark GRESB, questionnaires ESG, candidature B Corp et autres labels pertinents 

 

  • Développer la culture générale RSE de l’entreprise par la mise en œuvre d’actions et outils idoines (création et animation d’un groupe RSE sur Workplace, organisation de petits-déjeuners et événements internes autour de la RSE, mise en place de formations et outils pratiques…)
  • En lien avec l’équipe communication, valoriser la stratégie RSE d’Apsys et produire les supports et contenus idoines (présentations RSE, manifeste RSE, rapports RSE, posts réseaux sociaux, éléments de langage et communications presse, contenu RSE site web et outils de communication corporate tels que plaquettes, présentations, ouvrages…)
  • Avec les autres représentants pertinents, représenter Apsys au sein des instances professionnelles du secteur (notamment commission Développement Durable du CNCC, OID, EPRA…)

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialité RSE, développement durable ou économie sociale et solidaire (ingénieurs agro/agri, urbanisme, construction, master spécialisé RSE/DD…)
  • Vous avez un attrait fort pour les sujets de développement durable au sens global et une bonne culture des sujets RSE en lien avec l'immobilier, un plus
  • Expérience de 5 ans minimum en entreprise ou dans une société de conseil

Savoir-faire :

  • Maîtrise de la gestion de projets en mode transversal
  • Définition, structuration, déploiement et animation d’une stratégie RSE
  • Pilotage et budget, suivi d’indicateurs et plans d’amélioration
  • Connaissance des référentiels internationaux en matière de développement durable

Savoir-être :

  • Leadership
  • Capacité à travailler en équipe
  • Pragmatisme et orientation résultats
  • Rigueur
  • Bon communicant
  • Qualités rédactionnelles pour produire les contenus attendus
  • Bon niveau d’anglais (pour les interactions avec Apsys Pologne et la réponse aux certifications / benchmarks internationaux)
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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