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Notre client

La Compagnie Lebon, cotée à la bourse de Paris depuis 1854, est un holding d’investissement familial.
Riche de son passé industriel, elle bénéficie d’une double culture entrepreneuriale et financière.
La Compagnie Lebon développe 4 métiers complémentaires :
Le secteur financier regroupe le Capital investissement avec Paluel-Marmont Capital et l’Immobilier avec Paluel-Marmont Valorisation
Le secteur d’exploitation comprend quant à lui l’hôtellerie avec les Hôtels Esprit de France, le thermalisme avec les Thermes Spa et hôtels Sources d’Équilibre, ainsi qu’une activité patrimoniale.

Définition de poste

Dans le cadre de cette création de poste et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous impulsez et mettez en œuvre la démarche RSE de La Compagnie Lebon en cohérence avec sa stratégie globale, et vous accompagnez ses métiers sur des thématiques variées.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

•    Elaborer, conjointement avec la direction, la stratégie RSE de l’entreprise :
•    Affiner la politique RSE du groupe (au-delà de l’existant) et l’inscrire sur le long terme pour garantir le leadership de la Compagnie Lebon 
•    Fournir des éléments d’aide à la décision sur l'évolution du secteur dans les enjeux RSE, les innovations RSE pouvant intéresser l'entreprise et l’ensemble des risques et opportunités
•    Proposer des orientations et stratégies de certifications pour le groupe et ses métiers

•    Animer et faire vivre la démarche RSE :

  • Assurer la diffusion de la culture RSE et des enjeux RSE au sein de l'entreprise et de ses participations
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre métier (et notamment les métiers d’exploitation)
  • Assurer le suivi et la coordination de la démarche RSE au sein de l'entreprise (en identifiant des correspondants)
  • Identifier les résistances au changement et proposer des adaptations
  • Accompagner l’entreprise dans ses audits lors des acquisitions

•    Piloter et mesurer la performance de la politique RSE (DPEF) :

  • Préparer, rédiger et faire évoluer le reporting extra-financier du Groupe
  • Définir les indicateurs clés basés sur les objectifs et coordonner le suivi des plans d’actions

•    Sélectionner et piloter les cabinets externes, experts dans chaque domaine et métier
    
•    Assurer la veille législative, normative et de contenu sur les secteurs concernés
    
•    Représenter l'entreprise dans les cercles d'échange et de débat concernés par les enjeux RSE de celle-ci.

•    Avoir la possibilité d’accompagner les équipes de Private Equity dans l’audit RSE de participations, le consulting pour le compte de ces participations ou le choix de cabinets tiers pour ces travaux.

PROFIL RECHERCHÉ

  • 5 ans minimum et une expérience réussie dans le domaine de la RSE en entreprise
  • Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou de commerce de niveau Bac + 5 renforcé d’une formation/spécialisation RSE ou Développement durable

Savoir-faire :

  • Définition, structuration, déploiement et animation d’une stratégie RSE
  • Pilotage et budget, suivi d’indicateurs et plans d’amélioration
  • Excellente connaissance de la RSE y compris dans tous ses aspects techniques
  • Connaissance des référentiels internationaux en matière de développement durable
  • Anglais et français courant

Savoir-être :

  • Excellent relationnel, capacité à écouter, convaincre et fédérer : savoir embarquer les interlocuteurs internes et externes
  • Reconnu comme pédagogue et diplomate
  • Capacité à être force de proposition et générer de nouvelles idées
  • Capacité à gérer des projets et programmes transverses
  • Agilité, esprit de synthèse et rigueur
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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