Responsable reporting RSE

Définition de poste

Dans le cadre d’un remplacement et d’un renforcement de leurs ambitions, Club Med recrute aujourd’hui un.e Responsable Reporting RSE. Rattaché.e à la direction RSE du groupe, votre rôle sera de travailler sur la mise en conformité du reporting extra financier du Club Med avec les réglementations (CSRD, Taxinomie, etc.), communiquer en interne et en externe au sujet de la performance extra-financière du groupe et participer à de nombreux projets transverses liés à l’équipe RSE, plus particulièrement à la comptabilité Carbone.

MISSIONS : 
Transformation du reporting RSE

• Accompagner la mise en conformité avec les nouvelles réglementations françaises européennes (CSRD, taxonomie, …) et coordonner des différentes parties prenantes internes du reporting extra-financier
• Fournir les données de reporting RSE au Groupe Fosun (côté sur la bourse d’Hong Kong)
• Suivre les nouvelles réglementations dans le contexte Européen et international (notamment à Hong Kong)
• Préparer les évolutions réglementaires sur la CSRD concernant la digitalisation des informations ESG
• Participer à la mise en place d’une nouvelle gouvernance visant à mieux intégrer l’extra-financier

Monitoring et analyses des datas environnementales/ sociétales

• Administrer et piloter l’outil de reporting environnemental « Tech care » (UL vison 360°),
• Faire évoluer les outils de reporting existants en lien avec les évolutions réglementaires et les attentes des parties prenantes
• Suivre et analyser les données issues des bases
• Piloter les engagements (KPI RSE, empreinte carbone, chartes, engagements divers…)

Focus et expertise climat

• Pilotage de l’empreinte carbone ; simulations et analyses pour l’aide à la décision en matière de stratégie carbone
• Veille et suivi des aspects de la finance carbone, et de la compensation

Communication extra-financière

• Piloter la mesure d’impact et en faire un outil d’aide à la décision contribuant à une optimisation de nos pratiques et un outil de conduite du changement
• Mettre en valeur / donner de la visibilité aux actions menées et amplifier leur impact
• Répondre aux agences de notation extra-financière (ex :EcoVadis , CDP, …) et aux clients BtoB
• Participer à la rédaction des autres contenus institutionnels RSE (site internet, intranet, …)

Autres missions

• Participation aux sujets d’actualité de l’équipe développement durable
• Veille concurrentielle sur les initiatives RSE de la concurrence et des institutions internationales
• Tenue de budget en lien avec la personne en charge du budget DDD

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous justifiez de minimum 8 ans d’expérience professionnelle dans un métier lié à la collecte et l’analyse de données
• Vous avez une bonne culture générale des sujets RSE et une bonne connaissance des cadres de reporting liés (CSRD, Taxonomie, etc.)
• Une connaissance des enjeux carbone est un plus
• Une connaissance des secteurs du tourisme, de l’hôtellerie ou des transports est un plus
• Bonne maitrise de l’anglais

Savoir-faire :

• Rigueur et très bonnes capacités analytiques
• Capacités à gérer des bases de données quantitatives (administration tech care, exploitation et analyse de données, etc.)
• Capacité rédactionnelle et architecture de documents
• Appétence et capacités pour mettre en forme et communiquer la donnée
• Bonne compétence en management de projet, capacité à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes internes et externes et conduite du changement
• Maîtrise des outils de reporting, Excel, PowerPoint, data visualisation
• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.

Savoir-être :

• Intérêt fort et convictions sur les sujets RSE (climatique, biodiversité, sociétaux…)
• Fort désir de concilier business, développement des Hommes et développement durable
• Diplomatie, ténacité et humilité
• Adaptabilité et souplesse
• Forte volonté d’accompagner le changement en étant positif, à l’écoute et ouvert d’esprit
• Orienté résultat et solutions
• Bon relationnel pour la coordination de projet
• Être en phase avec les valeurs de l’entreprise
• Rigueur et pragmatisme
• Proactivité
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles et d’adaptation à des interlocuteurs de profils, cultures, statuts très différents

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : 

• Poste en CDI 
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Paris