Responsable Performance Durable

Nexity, leader français de la promotion et des services immobiliers, au cœur de votre quotidien !

Immobilier

Ile-De-France

Notre client

Nexity travaille la ville durable et oriente résolument sa stratégie vers la régénération urbaine et l’exploitation de biens. Ayant défini une trajectoire carbone complète horizon 2030 dès 2015, Nexity a rehaussé son ambition Climat et Biodiversité en 2022 et soumis l’ambition de cette stratégie à son assemblée générale d’actionnaires. La trajectoire carbone a obtenu la validation SBTi 1,5°C en 2023. Ayant introduit sa raison d’être dans ses statuts en 2021, l’entreprise de 8000 collaborateurs cotée au SBF 120 dispose d’un Comité de parties prenantes et d’un comité RSE.

La Direction RSE accompagne la transformation de l’entreprise en matière de transition environnementale et définit et décline la stratégie RSE du Groupe dans ses différentes composantes, pour en faire un véritable levier de performance. Ses principales missions :
• Définition et mise en œuvre de la stratégie RSE du Groupe, pilotage des enjeux de transition environnementale ;
• Animation et accompagnement des entités du groupe dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie RSE dans les métiers ;
• Pilotage et consolidation des performances ;
• Accompagnement du changement pour faire de la RSE un levier de performance.

Définition de poste

Nexity recrute un·e Responsable Performance Durable.

Rattaché·e à la Directrice RSE du Groupe, votre rôle est central. Vous serez en charge de piloter le déploiement de la stratégie RSE du Groupe et d’accompagner l’implémentation de la CSRD. Vous encadrerez un chef de projets performance durable.

MISSIONS :

Formalisation du nouveau rapport de durabilité :

  • Piloter et coordonner le projet de mise en conformité avec la CSRD ;
  • Identifier les évolutions nécessaires sur le processus de reporting extra-financier ;
  • Définir la feuille de route CSRD et suivre les travaux relatifs en lien avec les entités concernées ;
  • Piloter la digitalisation des processus, des outils et des données ESG ;
  • Garantir une veille régulière sur les évolutions règlementaires sur la CSRD et sur les bonnes pratiques en vigueur dans le secteur.

Valorisation de la performance durable :

  • Optimiser les réponses données aux agences de notations ESG et valorisation des résultats ;
  • Promouvoir les actions du Groupe en lien avec les relations investisseurs en interne et en externe ;
  • Acculturer, sensibiliser et accompagner les collaborateurs et les différentes parties prenantes dans le changement des pratiques liées au nouveau rapport du durabilité.

Contribution à la stratégie RSE :

  • Analyser, optimiser et formaliser la stratégie RSE du Groupe ;
  • Opérationnaliser la raison d’être ;
  • Suivre les travaux du Comité des parties prenantes et ses réflexions stratégiques.

Participation aux projets transverses :

  • Piloter, en lien avec la Direction Financière, le déploiement de la taxonomie européenne et des actions de finance durable dans le Groupe ;
  • Contribuer, en lien avec la Direction des Achats, à l’accompagnement des Directions sur le volet environnemental de la stratégie des achats responsables ;
  • Contribuer, en lien avec les Directions concernées (RH, Juridique et Conformité), à la définition du plan de vigilance du Groupe sur le volet environnemental.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation initiale de niveau Bac+5 : Écoles d’Ingénieurs, Écoles de commerce, Universités ;
  • Intérêt prononcé pour les thématiques du développement durable et du reporting extra-financier ;
  • Expérience significative d’au moins 6 années sur des fonctions similaires en matière de reporting extra-financier et/ou reporting financier (contrôle interne, audit financier, DPEF, responsable reporting extra-financier) ;
  • Forte appétence pour les données et leur traitement ;
  • Une expérience précédente dans le secteur immobilier serait un plus ;
  • Anglais courant.

Savoir-faire :

  • Expertise dans le pilotage et l’analyse des données et des performances ;
  • Compétences en revues de process ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Maitrise des exigences du reporting et de ses normes règlementaires ;
  • Compétences en gestion de projets complexes ;
  • Compétences en pilotage, suivi d’indicateurs et plans d’amélioration.

Savoir-être :

  • Force de proposition
  • Orienté·e résultats
  • Leadership d’influence et capacités d’embarquement
  • Pédagogie
  • Représentation interne et externe
  • Aisance relationnelle
  • Capacités à travailler en équipe et à partager l’information
  • Capacités d’adaptation et agilité

​​​​​INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Poste à pourvoir en CDI ;
  • Basé à Paris 8e ;
  • 2 jours de télétravail possible par semaine.

Trois bonnes raisons de postuler :

  • Vous rejoignez un secteur au cœur de la transition écologique ;
  • Vous contribuez activement à l’accélération de la stratégie RSE du Groupe ;
  • Vous intégrez un environnement qui promeut la culture de l’innovation.
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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