Responsable Développement People4Impact

Identifier et embarquer les expert.e.s indépendant.e.s pour les métiers à impact positif afin de contribuer à l’accélération de la transition écologique et sociétale des entreprises.

Conseil

Ile-de-France

Notre client

Fondé en 2010 par Caroline Renoux, Birdeo est le cabinet leader du recrutement et du conseil RH spécialisé sur les métiers à impact positif et de la RSE auprès de différents acteurs (grands groupes, ETI, PME, associations, cabinets de conseils...).

Notre mission ?
Pionnier sur le marché de l’emploi RSE, Birdeo possède un puissant réseau et accompagne, de par ses offres de services et ses conseils en organisation RH, les entreprises dans la conduite du changement et la transformation de business model vers plus de durabilité.

Notre raison d’être:
Eclairer et accélérer la transformation des métiers en mobilisant les meilleurs talents (et décideurs) pour contribuer ensemble à la dynamique durable, inclusive et engagée des organisations.

People4Impact est la première communauté d’experts indépendants et managers de transition spécialisés sur les enjeux du développement durable.
Pionnier sur le marché, nous référençons les meilleurs experts du marché pour répondre aux enjeux business et de transformation durable des organisations.

Définition de poste

Depuis 2019, People4Impact entend accélérer la transformation réelle et pragmatique des entreprises du tissu économique français, quelle que soit leur taille et leur secteur d'activité.

People4Impact accompagne les entreprises dans l’application de leurs obligations réglementaires liées à l’Impact (loi AGEC, devoir de vigilance, décret tertiaire, loi Climat, CSRD …) et dans la création de nouvelles opportunités de développement liées à la RSE : formation des Comités de Direction aux enjeux RSE, réalisation et optimisation de bilans carbone, mise en place d’une politique d’achats responsables, aide à la labellisation, transformation des modèles d'affaires et du marketing pour en réduire les impacts…

 
Dans le cadre d’une forte croissance de l’offre People4Impact, nous créons le poste de Responsable développement.

MISSIONS : 

Asseoir la position d’innovateur et de leader de People4Impact comme la plateforme de référence des experts de la durabilité au services des projets à impact.

Poursuivre et accélérer le développement de l’activité People4Impact auprès de toutes les entreprises ainsi que le rayonnement de la communauté des experts indépendants sur un périmètre européen.
               
Au cœur de la stratégie de développement de l’offre People4Impact, vous avez pour mission principale de trouver de nouveaux leviers de croissance.

Doté d’un esprit de conquête vous êtes partie prenante dans le déveoppement de l’offre et de l’activité People4Impact.
 
Vos responsabilités :

  • Développement commercial de l’offre
  • Auprès des entreprises :
    • Accompagner les entreprises dans l’analyse de leur besoin et la formulation de leurs offres de mission ;
    • Grâce à votre analyse RH, conseiller les entreprises à partir de la sélection de freelances que vous aurez établie
  • Auprès des experts freelances et managers de transition :
    • Animer la communauté des experts
    • Identifier et recruter de nouveaux profils
    • Suivis opérationnels et administratifs des missions
 
PROFIL RECHERCHE
  • Intrapreneur
  • Une envie de vous dépasser
  • Une expérience réussie dans le développement commercial d’une offre B2B d’au moins 5 ans

  • Une expérience et connaissance solide de la RSE, une expérience en cabinet de conseil

  • Dynamique, curieux, fort sens commercial

  • Leadership, anticipation, rigueur et organisation, capacité d’analyse et esprit de synthèse sont autant d’atouts que vous pourrez mettre au service de ce poste 

3 BONNES RAISONS DE POSTULER

  • Une maîtrise des sujets RSE et enjeux business, un réseau
  • Contribuer à accélérer une offre de service unique et pionnière
  • Travailler dans une équipe à taille humaine, agile et bienveillante
 
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
  • Poste basé à Paris
  • CDI
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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