Responsable d’équipe – SaaS & ingénierie environnementale

La crème de la technologie au service de la transition carbone.

Performance énergétique & environnement

Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client

Notre client utilise les data sciences pour catalyser la transition carbone du bâtiment.

Primée pour sa solution SaaS, l’entreprise permet aux acteurs du BTP et de l’immobilier de consolider dès l’amont la performance énergie-carbone de leurs projets de construction.

Situé à Lyon, composée d'une quinzaine d'ingénieurs environnement et IT, l'entreprise se développe fortement et recherche son Responsable d'équipe environnement.

Définition de poste

Le Responsable de l’équipe ingénierie-conseil développe l'activité de pilotage et mesure de l’empreinte carbone des bâtiments auprès de nos clients décideurs (bailleurs, promoteurs) et concepteurs (architectes, bet, économiste). Il recrute, encadre et développe l’équipe en charge des études ACV sur des projets à forte ambition bas carbone. En lien direct avec les dirigeants et le CTO, votre rôle est de manager les compétences de l’équipe support-conseil (4 consultant⋅es et ingénieur⋅es bâtiment en 2020, 10 en 2022).

Vos priorités sont : le montage et pilotage de contrats de déploiement de l’environnement personnalisé pour nos clients grands comptes : animation d’ateliers, analyse de besoins et de spécifications, plannings de développement, aide à la prise en main..

  • Réalisez des calculs d’impact carbone bâtiment à différente phases avec les produits Saas
  • Formez vos clients autour de l’ACV, des impacts environnementaux bâtiments et à nos outils
  • Délivrez un appui technique d’avant-vente et de déploiement auprès des utilisateurs de vos solutions Saas Facilitez l’amélioration continue (prototype/ spécifications/ validation client) de vos solutions en lien avec les équipes UX et l’équipe Dev.

Important :

Les clients viennent vous voir de manière volontaire, pas parce qu’ils ont un reporting à envoyer ou un label à décrocher. C’est une chance. Ils viennent vous voir parce qu’ils veulent passer à l’action, mais ne savent franchement pas comment faire. C'est à vous et votre équipe de les soutenir dans leurs démarche de transition.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être :

  • Envie de manager des ingénieurs consultants, de développer leurs compétences de gestion de projet
  • Organisé⋅e, rigoureu⋅x⋅se et investi⋅e mais surtout pédagogue et enthousiasmant

Savoir-faire :

  • Expérience pro de 5 ans minimum souhaitée,
  • Première expérience en déploiement de SAAS chez des grands comptes souhaitée,
  • Première expérience managériale est un +
  • Une première expérience ou des connaissances dans le secteur de la construction ou de l’environnement serait un +  

Les + de ce poste : 

  • Une solution innovante et primée
  • Une super équipe en gros développement, des possibilités d'évolutions fortes –
  • Un projet d'impact réel et quantifiable   
  • CDI sur LYON centre
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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