Manager RSE

Contribuer à la diffusion de la RSE au sein d'un grand bancassureur mutualiste

Banque, Assurance

Ile-de-France

Notre client

GROUPE CREDIT MUTUEL

Bancassureur de premier plan en France, le groupe Crédit Mutuel propose une offre diversifiée de services de proximité à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et entreprises de toutes tailles. Le groupe s'appuie sur les valeurs qui signent sa différence : la proximité, la solidité et la solidarité au service de l'humain. Il affirme d'année en année la pertinence de son modèle de développement : l'efficacité de la coopération, au service de toutes ses clientèles et de l'économie. Porté par la vitalité de son organisation (plus de 100 000 collaborateurs) et le dynamisme de ses résultats, le groupe poursuit son développement en France, en Europe et dans le monde, au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL

Organe central du Groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel le représente au niveau national. Elle mobilise près de 200 experts pour assurer notamment la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe.

DIRECTION DES RISQUESLa Direction des risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel coordonne l'ensemble des projets nationaux sur les risques impactant le groupe. Elle est l'un des relais entre les autorités de contrôle (Banque Centrale Européenne, ACPR), les groupes régionaux de Crédit Mutuel et les dirigeants. En rejoignant cette Direction, vous participez activement à construire la vision nationale des risques du Groupe Crédit Mutuel. Vous évoluez dans un environnement exigeant, au cœur de l'actualité économique et financière. La mission de la Direction des Risques de la CNCM est d'élaborer les outils de mesure afin de répondre aux exigences réglementaires et demandes d'information des autorités.

Définition de poste

Rattaché à l’équipe des Notations internes, nous recherchons le manager de l’équipe de la RSE, composée actuellement de 2 personnes. 

Vous aurez pour mission de structurer et d’organiser l’activité de l’équipe et la positionner au niveau du Groupe dans un contexte de pression régulatrice croissante sur les problématiques de RSE bancaire.

Vous apportez par vos connaissances, votre expérience et votre capacité à gérer les projets une réelle valeur ajoutée au Groupe dans le domaine des risques climatiques et plus globalement dans le domaine du développement durable.

Vos missions : 

  • Représenter le Groupe Crédit Mutuel au sein de groupes de travail de place (ACPR, FBF)
  • Animer des groupes de travail
  • Assurer une veille des évolutions réglementaires et bâtir les plans d’action pour leur correcte mise en oeuvre
  • Participer au Comité de pilotage « RSE et Risque Climatique »
  • Faire un état des lieux des actions RSE réalisées au sein de Groupe
  • Elaborer, en lien avec les équipes des Groupes régionaux de Crédit Mutuel, des indicateurs et processus de suivi des orientations RSE et transition énergétique
  • Faire évoluer les outils informatiques pour collecter les informations nécessaires à la mesure de ces indicateurs (rédaction des cahiers des charges, suivi des développements IT, accompagnement du déploiement dans les équipes et réseaux)
  • Participer à la fiabilisation des données nécessaires à la définition de ces indicateurs, en lien avec la filière Qualité des données
  • Structurer l’activité de l’équipe et la manager au quotidien

Profil recherché

COMPETENCES 

Vous êtes un bon leader et vous avez mené avec succès des projets complexes. Une expérience dans le domaine de la RSE est souhaitable.

Savoir-faire :

  • Appétence et compétences pour la gestion de projets et pour l'animation des groupes de travail
  • Excellent relationnel, appétences pour développer et gérer un réseau
  • Grande culture générale et plus spécifiquement culture financière et économique
  • Capacités d'accompagnement au changement
  • Qualités managériales et d'encadrement d'équipes
  • Capacités rédactionnelles
  • Compétences en maîtrise d'ouvrage informatique serait un plus
  • Une pratique courante de l'anglais à l'écrit est nécessaire (textes réglementaires et publications des ONG largement rédigés en anglais) et à l'oral

Savoir-être : 

  • Autonomie, curiosité et prive d'initiative
  • Capacité d'adaptation et d'interaction avec les équipes avec une grande diplomatie
  • Qualité relationnelle et aptitude pour travailler en équipe

Issu d'une formation supérieure BAC+5, vous possédez une expérience de 8 ans minimum de préférence dans le milieu bancaire et/ou financier.

Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin a été privilégié. Les postes sont néanmoins ouverts à toutes et tous.
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