Manager RSE

Un groupe Européen du Secteur Social

Autres industries

Ile-de-France

Notre client

Korian est le premier groupe européen de soin au service des personnes âgées et fragiles.

Aux côtés de son réseau de maisons de retraite, Korian propose des solutions d’habitat et de services diversifiés, parmi lesquelles des résidences services seniors, des communautés de vie et de soin avec les maisons Ages&Vie ainsi que des services d’aide et de soin à domicile, notamment via le réseau d’agences Petits-fils.

Korian est également un acteur référent dans les services de santé, avec des cliniques de soins de suite et de réadaptation (SSR) et de santé mentale. Korian est implanté dans 7 pays d’Europe (France, Allemagne, Italie, Belgique, Espagne, Pays-Bas et maintenant au Royaume Uni), avec plus de 1 000 établissements. Le Groupe emploie 57 500 collaborateurs, dont 26 000 en France.

Définition de poste

En lien avec la Directrice RSE du Groupe, le Manager RSE participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie développement durable de l'entreprise à l'échelle Européenne.

Mettre en place une gestion de projets RSE Groupe et prendre la responsabilité de certains projets transverses Groupe.

Piloter les indicateurs et contribuer à la fiabilisation et à la standardisation du reporting ESG Suivre la mise en place des indicateurs et processus de contrôle de la performance de la politique RSE et superviser l'atteinte des objectifs.

Mettre en place une démarche « SME » RSE ISO 26000 et coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité environnement ISO14001 menée par la Direction immobilier.

  • Conseiller sur les bonnes pratiques et promouvoir les initiatives RSE au sein de l'entreprise
  • Participer à la mise en place et au développement de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques (RH, immobilier, qualité, sécurité, achats, …)
  • Organiser des campagnes de sensibilisation auprès de l'ensemble du personnel
  • Contribuer à l’animation des différents comités permettant de coordonner et suivre les différentes actions avec les pays et départements impliqués.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire : 

  • Expérience en gestion de projet (afin de coordonner la RSE au niveau européen et de hiérarchiser les priorités RSE en cohérence avec la stratégie globale du groupe)
  • Des connaissances en reporting extra financier
  • Une capacité à prendre en charge les sujets tout en étant force de proposition
  • Une expérience en cabinet de conseil, en entreprise ou dans une organisation spécialisée, dans un poste voisin ou similaire
  • Une appétence ou expérience pour les sujets sociaux serait un plus  

Savoir-être :

  • Méthodique
  • Autonome
  • Sens du travail en équipe et du dialogue avec les interlocuteurs internes/ externes  

Informations complémentaires :

  • Anglais courant indispensable
  • Déplacements Europe à prévoir
  • Création de poste Basé à Paris
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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