Manager Responsabilité Sociale

De Grasse à Paris jusqu'aux Jardins Dior, Parfums Christian Dior sublime les plus belles matières pour que chacune de ses créations contribue à son aura partout dans le monde.

Industrie du luxe

Ile-de-France

Notre client

« L'univers de la beauté Dior est caractérisé par un esprit d'audace et un savoir-faire incroyable. Chaque création Dior réalise cette alchimie unique, une harmonie entre un héritage précieux et un jaillissement créatif. »

Claude Martinez, Managing Director des Parfums Christian Dior

Les Parfums Christian Dior est l'une des plus hautes parfumeries françaises. Rattaché à la Maison Christian Dior, les Parfums Christian Dior représente 13000 salariés à travers le monde, dont 3000 à Paris. 

Définition de poste

Très engagés sur les thématiques sociales et sociétales, ils recherchent leur Manager Responsabilité Sociale. 

Directement rattaché(e) au DRH en charge de la France, du Siège et des Relations Sociales chez Parfums Christian Dior, vous pilotez la politique de Responsabilité Sociale en France et menez une coordination des initiatives internationales.

Vous concrétisez la politique de responsabilité sociale en actions de communication, sensibilisation et en réalisation sur les sujets suivants :

Santé & qualité de vie de travail :

  • Vous pilotez la démarche Qualité de Vie au Travail au-delà de la prévention du risque psycho-social et de la gestion des éventuelles situations dégradées, vous contribuez à mener une démarche volontariste d’amélioration des conditions de travail, du bien-être et de l’équilibre des temps de vie
  • Vous définissez les enjeux de santé au travail et santé publique en lien avec le médecin du travail de chaque établissement

Dialogue social :

  • Vous participez au dialogue social (réunions d’instance, négociation d’accord Handicap…)
  • Vous pilotez la démarche d’emploi pour les personnes en situation de handicap
  • Vous contribuez au déploiement des actions de la démarche « Ethique & conformité » du groupe LVMH

Reporting :

  • Vous assurez les opérations de reporting (Maison et Groupe)

Votre écosystème : 

  • Vous reportez au DRH France & Relations Sociales, et collaborez avec une multiplicité d’interlocuteurs internes et externes
  • Vous managez un(e) Responsable Prévention et Qualité de Vie au Travail, ainsi que deux services de santé (8 personnes)

Profil recherché

COMPETENCES

Savoir-faire :
  • Disposer d'une excellente connaissance des obligations en matière de prévention et des outils associés, ainsi que des spécificités de la santé au travail
  • Maîtriser la politique pour l'emploi des personnes en situation de handicap
  • Expérience en Management d'équipe
  • Anglais courant
Savoir-être :
  • Faire preuve au quotidien d'une grande maturité, réactivité et capacité de travail
  • Votre expérience et votre aisance relationnelle vous permettent de vous imposer avec diplomatie et fermeté.
  • Vous faites preuve d'écoute et d'ouverture d'esprit.

Vous avez entre 10 et 12 ans d'expérience en Responsabilité Sociale au sein d'une organisation matricielle complexe avec une envergure internationale.

3 BONNES RAISONS DE POSTULER : 

  • Un rôle challengeant, dans un univers en perpétuelle transformation, permettant des apprentissages quotidiens auprès de membres d'équipe passionnés
  • Une perspective de carrière au sein de notre Maison et de notre Groupe. Votre développement de carrière est un pilier de notre ambition
  • Un package compétitif, prenant en compte tous les atouts de votre profil et contribution

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 

Localisation : Paris, mais nécessite des déplacements hebdomadaires sur notre site de Saint Jean de Braye.

Contrat : CDI 

Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin a été privilégié. Les postes sont néanmoins ouverts à toutes et tous.
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