Manager Groupe Construction Durable
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Ile-de-France
Notre client
Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.Le Groupe opère 78 centres commerciaux dans 12 pays, dont 45 portent la marque emblématique Westfield.
URW est un partenaire engagé auprès des grandes villes dans le cadre de projets de régénération urbaine, en développant des projets à usage mixte et d’urbanisme, mais également en accompagnant la rénovation complète de bâtiments existants pour les rendre conformes aux normes de développement durable les plus exigeantes du secteur. Ces engagements sont renforcés par le programme « Better Places 2030 » du Groupe, qui s'efforce d'avoir un impact environnemental, social et économique positif sur les villes et les communautés où il opère.
Définition de poste
Au sein de l’équipe Développement Durable du Groupe et rattaché.e au Directeur Développement Durable du Groupe, vous aurez une vue sur l’ensemble du pipeline de développement du Groupe et vous accompagnerez les équipes projets dans la définition, le suivi et la vérification de la performance développement durable de leurs projets.
Vous serez positionné.e comme le référent.e de la durabilité pour les sujets bas carbone (et d’autres sujets environnementaux plus larges) et vous devrez être une force créative sur les nouvelles technologies et les produits innovants pour pousser dans les projets.
MISSIONS :
Mise à jour des directives de développement durable du groupe pour les projets de développement
Sécurisation des critères de durabilité du groupe dans le projet de développement dès le début de la conception et lors de la mise à jour des projets si nécessaire :
- Être capable d’effectuer et/ou une simple analyse du cycle de vie au tout début du projet et de proposer des variantes pour réduire la performance carbone incorporée
- Challenger la performance environnementale (carbone, énergie, biodiversité, économie circulaire, déchets, mobilité,..) avec les partenaires du projet au bon moment
Gestion de la stratégie de durabilité du projet de développement :
- Aider l’équipe de projet à définir ses objectifs en termes de durabilité en suivant les directives du groupe et les attentes locales de la ville et des parties prenantes
- Suivre les mises à jour et la stratégie de communication concernant la durabilité (augmenter l’acceptabilité des projets)
- Effectuer l’examen du projet sur des sujets environnementaux techniques, présélectionner et organiser les validations du conseil d’administration et d’autres étapes clés de validation pour les projets, suivre les performances du projet par rapport aux objectifs
Développement des connaissances et compétences du Groupe en matière de développement durable liées aux projets :
- Organiser le REX, le partage des bonnes pratiques entre les régions et l’animation du réseau des chefs de projets de développement
- Organiser des formations spécifiques sur la durabilité appliquée aux projets de développement
- Aider/s’assurer que l’équipe projet trouve les bons partenaires (architectes, consultants en environnement, etc.) dès le début du projet
- Mener des recherches et pousser l’innovation sur les matériaux à faible teneur en carbone (y compris la poussée de l’ACV de matériaux spécifiques utilisés dans nos projets de développement), et sur les techniques de construction à faible émission de carbone
- Lobbying auprès des acteurs institutionnels pour les attentes en matière de développement durable (ex : RE2020, BBCA en France)
Garant des exigences de la taxonomie de l’UE dans nos projets et reporting pour les projets de développement liés à la durabilité
PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes titulaire d’une maîtrise ou d’une expérience de travail équivalente dans un domaine connexe d’au moins 5 ans
Savoir-faire :
- Connaissance des matériaux bas carbone dans la construction
- Compréhension des résultats d'ACV
- Capacité à interagir avec une multitude de parties prenantes internes et externes
- Capacité de négociation
Savoir-être :
- Bonne communication écrite et verbale
- Orienté.e solutions
- Rigueur
- Curiosité
- Pédagogie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Poste basé au siège (Paris 16)
- Des déplacements en Europe sont à prévoir