Manager Décarbonation et Environnement

À la recherche d’opportunités stimulantes au sein d’un groupe de communication indépendant d’envergure internationale ?

Marketing Communication Publicité

Ile-de-France

Notre client

Altavia est le premier réseau mondial indépendant dédié aux Retail Marketing Services. Fondé en 1983 par Raphaël Palti, son Président - Directeur Général, le groupe propose des solutions d’Activation Commerciale spécialement adaptées aux besoins du commerce.

Sa mission : aider au quotidien nos clients commerçants à tisser des liens fructueux avec leurs clients !

Altavia trouve des moyens innovants, technologiques et efficaces de servir plus de 500 enseignes et marques commerçantes à travers le monde : services de gestion de l’impression, de marketing et de contenu cross media.
Leur différence naît de nos 2 800 talents, tous uniques mais réunis autour de valeurs fondamentales. Présent dans 45 pays sur 4 continents, le groupe Altavia a réalisé un chiffre d’affaires de 801 millions d’euros en 2022.
Enthousiasme, partage, énergie et humanité comptent parmi les moteurs qui les poussent à faire de chaque jour l'opportunité d’être les meilleurs, partout où ils sont.

Définition de poste

 

Afin de contribuer au développement du groupe Altavia, nous recrutons un manager, ayant pour objectifs de définir et mettre en œuvre les stratégies de décarbonation et d’environnement (eau, forêts, biodiversité) au niveau du groupe.

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale du groupe, en charge de la RSE, vous supervisez la définition, la mise en œuvre et la promotion de la feuille de route de décarbonation des scopes 1, 2 et 3. Vous êtes également en charge de la structuration de l’ambition du groupe en matière d’eau et de biodiversité.

MISSIONS :

Définir et mettre en œuvre les stratégies décarbonation et environnement :

  • Définir une feuille de route en matière de décarbonation et de protection des ressources naturelles (eau et forêts) conformément aux standards et aux normes en vigueur (notamment SBTi)
  • Accompagner les Business Unit opérationnelles dans leur plan d’actions et l’atteinte de leurs objectifs (transfert de connaissances, partage des meilleures pratiques, etc.)
  • Travailler avec la direction des achats et la supply chain pour piloter la décarbonation du Scope 3
  • Sensibiliser et former en interne à la décarbonation et aux enjeux environnementaux (eau, forêt, biodiversité)

Piloter la performance et communiquer :

  • Structurer l’information nécessaire, la collecte des données, les méthodes de calcul et s’assurer de la robustesse des données quantitatives et qualitatives à travers les systèmes d’information
  • Piloter la réponse aux questionnaires et évaluations sur les sujets environnementaux (CDP, SBTi, etc.)
  • Contribuer à la rédaction des communications RSE groupe (rapport durabilité, offres, pitch clients, etc.)

 

Assurer une veille réglementaire et technique

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Diplôme de niveau Bac +5 (grandes écoles de commerce ou d’ingénieur ou équivalent) en environnement et/ou en développement durable
  • Expérience significative de la collecte de données à l’analyse de données en entreprise ou en cabinet d’audit ou de conseil spécialisé
  • Français et anglais courant

Savoir-faire :

  • Parfaite maîtrise des outils de mesure d’impact et du bilan carbone (méthode ACT).
  • Maitrise des cadres de références et bonnes pratiques de décarbonation
  • Vous maitrisez des méthodologies solides et disposez d’un sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément

Savoir-être :

  • Excellente capacité à fédérer des équipes d’horizon divers et à travailler avec plusieurs services d’une même entreprise
  • Culture du service
  • Très bon relationnel
  • D’excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacité à avoir une vision systémique des enjeux de la durabilité et leurs interconnexions

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Poste en CDI basé à Saint-Ouen, dans des locaux dotés d’une grande halle ajourée avec des espaces très agréables et conviviaux, des salles de réunions équipées, un Atrium, un patio en extérieur pour les pauses, un "Human Café", le roof top, une cantine tendance, ou encore : une salle de sport, une bibliothèque, un piano, une borne d'arcade, ping pong/baby-foot …
  • Télétravail 2 jours par semaine possible
  • RTT, 13ᵉ mois, tickets restaurant, mutuelle
  • Un accès gratuit au parking extérieur pour y garer voiture, vélo, trottinette, etc.
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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