Head of Sustainable Performance

DPD/Geopost est la branche dédiée à la livraison de colis express de moins de 30 kg. Présente dans 49 pays, elle fait du groupe La Poste, le n°1 du colis en Europe.

Mobilité Transport Logistique

Ile-de-France

Notre client

Grâce à ses marques DPD, Chronopost, SEUR en Espagne et BRT en Italie, GeoPost/DPDgroup a conquis le marché international et est devenu le premier réseau de livraison de colis en Europe. Une organisation puissante qui permet à GeoPost/DPDgroup de livrer 7,5 millions de colis par jour, soit 1,9 milliard de colis dans le monde en 2020.
GeoPost/DPDgroup peut compter sur son réseau : plus de 1200 hubs et dépôts, plus de 86 000 véhicules et plus de 97 000 experts de livraison répartis sur l’ensemble du globe.

Définition de poste

Pour notre client, nous recherchons un :

Head of Sustainable Performance

Missions

1.    Piloter le management de la performance durable de GeoPost 

  • Anticiper et suivre les évolutions des pratiques en matière de management de la performance durable 
  • Définir et piloter la stratégie du management de la performance durable en lien avec les acteurs clés (Direction Générale, Direction Financière, Groupe La Poste…) 
  • Piloter le suivi et la mise à jour des indicateurs de performance ainsi que les tableaux de bord / rapports périodiques en central et à destination des BUs (tableau de bord de pilotage vs objectif, rapports trimestriels BUs …)
  • S’assurer de l’adaptation des outils de gestion de la performance durable de GeoPost aux besoins de rapprochement du financier et de l’extra financier.

2.    S'assurer du bon accompagnement des parties prenantes internes / externes et piloter notre stratégie de réponse aux agences de notations extra financières 

  • Mettre en place une organisation permettant d’accompagner les filiales et de répondre aux sollicitations émanant du Groupe La Poste, des filiales ou autres demandes de départements du siège de GeoPost
  • Proposer et mettre en œuvre une stratégie cohérente de réponse aux agences extra financières sélectionnées par GeoPost au regard de celles du groupe La Poste et de nos filiales (Ecovadis, …)
  • Superviser les missions d’audit interne et externe en lien avec les données extra financières

3.    Être moteur dans l'intégration de l'extra financier dans le cœur de la gestion de notre entreprise 

  • Conjointement avec la Direction financière :
  • Construire un plan de rapprochement entre le financier et extra financier détaillant les principales étapes assurant une intégration progressive.
  • En parallèle d’un pilote de Prix interne du carbone, s’assurer de l’implémentation de budgets carbones dans le cycle annuel budgétaire de l’entreprise et coordonner son suivi.
  • Rationaliser la gestion de toutes les demandes de reporting extra financier réglementaire ou volontaire (taxonomie, green bonds, et toute autre demande de reporting à venir).

4.    Piloter l'intégration des filiales dans le périmètre de management Développement Durable

  • S’assurer de l’intégration effective du Développement Durable dans les opérations de Due diligence et piloter l’évolution du process en fonction de l’évolution de la stratégie et du contexte règlementaire
  • S’assurer de la mise en œuvre du process d’intégration des nouvelles filiales détenues majoritairement dans le périmètre de management Développement Durable et s’assurer du respect du planning annuel.

5.    Assurer une mission de veille en matière reporting extra financier et communiquer autour de notre programme de Développement Durable

  • Assurer une mission de veille technologique, stratégique et réglementaire en matière de performance extra-financière (NFRD, UE et hors UE…) afin de pouvoir proposer les ajustements nécessaires. 
  • Contribuer à la promotion de notre programme Développement Durable en interne comme en externe.
  • Contribuer à la réalisation annuelle du rapport Développement Durable de GeoPost SA et s’assurer du traitement des demandes du groupe en matière données extra financières dans le cadre de la communication extra financière (rapport groupe, essentiel, …)

Performances attendues :

  • Mettre en œuvre et adapter le système de management de la performance durable
  • Piloter l'intégration des filiales dans le périmètre de management Développement Durable
  • Être moteur dans l'intégration de l'extra financier dans le cœur de la gestion de notre entreprise
  • Contribuer à la réalisation du rapport Développement Durable 

PROFIL
5 an d'expérience minimum sur la performance extra-financière
Anglais fluent
3eme langue appréciée
Pack Office : Excellente maîtrise + Aisance avec outils de gestion de base de données

Savoir-faire :

  • Analyse de résultats et proposition d'axe d'amélioration
  • Maîtrise des outils de reporting extra-financier
  • Collecte et consolidation des données extra-financière
  • Gestion de projet et pilotage des projets périmètre groupe (filiales à l'international)

Savoir-être :

  • Rigueur
  • Collaboratif
  • Adaptable
  • Fédérateur
  • Bon communicant

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
CDI basé à Issy-les-Moulineaux
2 jours de télétravai
 

Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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