Global CSR Director

Rejoindre une Maison en pleine expansion, ses équipes engagées et un univers de travail dynamique et créatif !

Industrie du luxe

Paris

Notre client

Céline est une Maison de couture et maroquinerie française en plein expansion portée par un nouveau projet holistique et créatif mené par Hedi Slimane son Directeur Artistique.

L’ambition de Céline est de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, notre client recherche des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

Définition de poste

La Maison de couture et maroquinerie Céline souhaite accélérer sa stratégie CSR et recherche le nouveau CSR Director pour inscrire le fort développement de son activité dans un cadre d’impact environnemental et social positif.

Stratégie CSR autour de 5 piliers

  • Excellence des matières premières en harmonie avec la Nature
  • Economie circulaire des produits et emballages
  • Logistics et infrastructures bas carbone (sites industriels, boutiques, transports..)
  • Transmission des savoir-faire
  • HR : Health & Safety, Talent Development, Diversity & Inclusion

En tant que Global CSR Director et en report direct à la CEO, vous porterez les missions principales suivantes : 

  • Nourrir les réflexions et animer le CODIR autour de la sustainability afin de l’inscrire dans la stratégie, le modèle économique et les métiers de la Maison
  • Renforcer, accélérer et mettre en œuvre notre politique (engagements, actions et partenariats), notre feuille de route et nos objectifs de sustainability avec l’équipe de Direction et l’ensemble des parties prenantes internes et externes
  • Développer / Nourrir notre programme Diversité et Inclusion et coordonner son déploiement en lien avec la DRH
  • Mettre en place le reporting RSE au travers d’indicateurs de suivi, en parfaite cohérence avec les indicateurs LVMH sur l’environnement (LIFE360) et sur le volet social
  • Suivre et approfondir la comptabilité analytique business & sustainability développée par la Maison. Travailler à l’identification et à la mise en place de mesures de management des risques sur les enjeux RSE prioritaires et l’identification des opportunités de création de valeur sur ces enjeux
  • Développer une approche d’innovation durable pour contribuer au développement de la Maison. Suivi de la conformité du groupe au regard des évolutions réglementaires concernant les sujets RSE, notamment les obligations de reporting environnemental (BEGES -Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre, etc)
  • Nourrir l’engagement des collaborateurs : assurer la sensibilisation et la formation interne afin d’ancrer la RSE dans la culture d’entreprise en collaboration avec la DRH : Collaborer avec l’équipe communication interne & learnings pour promouvoir nos engagements et actions en matière de RSE
  • Organiser et animer le comité de pilotage RSE
  • Représenter la Maison lors de diverses actions menées par le groupe LVMH et faire rayonner la Maison Céline au sein du groupe sur les sujets de Sustainability.

PROFIL RECHERCHE

Savoir-faire :

  • Connaissance et maîtrise des grands enjeux sustainability de la Maison
  • Connaissance des principales normes , réglementations, cadres de reporting RSE
  • Connaissance et si possible maîtrise des outils d’évaluation type bilan carbone et ACV (analyse de cycle de vie)
  • Maîtrise de la gestion de projet complexe (multi enjeux  multi acteurs…)
  • Capacité à évoluer avec plusieurs niveaux hiérarchiques (de l’ouvrier de production à la DG)
  • Si possible connaissance des matières textile / agricoles… de la maroquinerie et du prêt à porter et/ou du monde du luxe
  • Expérience de démarches d’innovation serait un plus
  • Anglais indispensable, italien apprécié   

Savoir-être:

  • Ecoute et empathie
  • Capacité d’inspiration et créativité
  • Leadership et capacité d’animation
  • Agilité et adaptabilité/contraintes   
  • Proactif​​​​​​​

3 BONNES RAISONS DE POSTULER 

  • Devenir Chef d’orchestre de l’agenda Sustainability complet en direct avec la CEO
  • Participer à l’amélioration de l’impact au sein de la Maison et plus globalement du secteur
  • Poste CSR complet portant sur les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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