Directeur RSE

Définition de poste

Rôle

• Compte-tenu des missions très transverses du poste, vous êtes Rattaché(e) à la Direction Générale :
• Vous accompagnez la définition de la stratégie RSE du Groupe, en collaboration avec la Direction Générale, financière et RH et vous mettez en œuvre les projets/plans d’actions associés en identifiant les enjeux prioritaires (objectifs, actions, outils, ressources, indicateurs) 
• Vous pilotez et accompagnez le déploiement de la vision et de l’ambition RSE du Groupe
• Vous déployez, pilotez et animez la démarche RSE avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes 
• Vous adaptez et faites évoluer la politique RSE en fonction de la stratégie générale et des enjeux internes et externes.
• Vous pilotez ou gérez directement les principaux reportings en collaboration avec les acteurs internes et externes
• Vous animez les Comités RSE 

Missions principales

• S’approprier la vision et la stratégie du Groupe 
• Réaliser un état des lieux de la démarche RSE initiée au sein du Groupe et notamment environnementale ; 
• S’approprier les différents outils, indicateurs, projets initiés
• Déterminer les enjeux prioritaires à appliquer dans le groupe, les synthétiser, les faire comprendre et les hiérarchiser ; 
• Piloter les plans d’actions et moyens à mettre en œuvre (indicateurs, plans d’amélioration, implication des équipes, suivi des résultats, …) et accompagner leur déploiement
• Développer les actions de communication et de lobbying en interne comme en externe en interface avec la Direction de la Communication. Communiquer notamment sur les engagements mais également sur les résultats et piloter la production du document de référence ;
• Représenter l’entreprise et négocier avec les parties prenantes sur les sujets en lien avec la RSE ; 
• Réaliser des reportings réguliers, bilans et consolider les données RSE des différentes entités notamment dans l’objectifs d’établir le reporting RSE annuel (DPEF notamment) ;
• Assurer une veille permanente réglementaire et adapter les évolutions à la politique et à la stratégie RSE du groupe (nouvelles contraintes réglementaires, normatives, etc.).
• Assurer une veille technologique et se tenir informé des innovations et nouvelles tendances propres au domaine des télécom

PROFIL
Bac+5 spécialisation développement durable et RSE
Expérience significative (minimum 8 ans) sur des missions similaires
Anglais courant – L’italien et/ou le Polonais sont un plus
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COMPETENCES
Savoir-faire

• Bonne compréhension des enjeux environnementaux et sociétaux d’un opérateur Télécom
• Maîtrise de la responsabilité sociale & sociétale des entreprises, des modes de gouvernance, du commerce équitable, des achats durables, des questions éthiques, des problématiques liées aux conditions de travail et de tous les dossiers touchant de près ou de loin au développement durable
• Bonne connaissance des référentiels nationaux et internationaux en matière de réglementation environnementale, sociale et sociétale (loi sur les nouvelles régulations économiques dite loi NRE, norme ISO 26000, GRI, agenda 21, etc)
• Maîtrise des indicateurs clés RSE
• Capacité d’analyse et de synthèse (état des lieux, appréhender les activités de l’entreprise, analyser les risques et enjeux) 
• Capacité à gérer des projets transverses
• Pédagogue (capacité à faire comprendre les enjeux, expliquer, décrypter, mobiliser, guider les différentes parties prenantes)
• Maîtrise les actions de communication pour agir sur l’image de marque de l’entreprise ou de l’organisation en temps normal et lors des crises environnementales ou sociétales
• Capacité à mettre en forme les informations pour les diffuser de façon efficace, avec les bons supports et sur les bons médias
• Capacité à négocier, à mobiliser, à convaincre la direction générale, les interlocuteurs extérieurs, les salariés, des efforts et moyens à déployer

Savoir-être

• Ténacité et persévérance pour faire aboutir sa politique et ses projets
• Ouverture d'esprit et aptitude à anticiper pour avoir un temps d'avance sur les normes et les règlementations
• Capacité à gérer des projets transverses
• Disponibilité et résistance au stress