Directeur.rice Innovation

ONG Association & Organisation internationale

Ile-de-France

Notre client

L’innovation sociale et éducative par le sport est un sujet sur lequel vous apportez votre créativité.

Filiale d’un groupe leader de l’ESS, cette ONG française conçoit et met en œuvre en France et à l’international des projets de terrain en utilisant le sport et le jeu comme outil pédagogique et vecteur de changement social.

Définition de poste

 En tant que Directeur.trice Innovation, vous assurez un leadership dynamique, une vision et une stabilité pour l’identification et l’élaboration d’initiatives nouvelles dans un environnement en perpétuelle évolution.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

Gérer le pôle innovation :

  • Fournir une vision stratégique attractive et intégrée de tous les projets du pôle Innovation 
  • Tester des nouvelles solutions/méthodes innovantes (méthodes, public, contenu) pour alimenter les opérations de l’ONG 
  • Assurer la coordination et la mise en œuvre efficace de projets en vue de l’obtention de solutions ayant un impact social avéré 
  • Piloter l’analyse de l’impact des opérations et son amélioration continue via les contrats CIFRE 
  • Manager les équipes (6 personnes dont la moitié en management direct) 
  • Piloter le budget

Intégrer au pôle innovation la création de nouvelles activités :

  • Identifier des nouveaux modèles économiques et activités génératrices de revenus, en particulier sur le volet formation 
  • Développer ces nouvelles activités et les mettre en place (business Model, création de l’équipe, management des nouvelles recrues le cas échéant) 
Cette liste est non-exhaustive, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents sujets relatifs au pôle innovation.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Titulaire d’un Doctorat apprécié ou issu du monde de la formation
  • Expérience significative en leadership et gestion avec des responsabilités croissantes acquises dans une organisation réputée évoluant au niveau du secteur privé, secteur public, dans des organisations internationales/ONG et/ou Universités

Savoir-faire :

  • Management
  • Pilotage budgétaire
  • Pilotage de projet complexe
  • Stratégie et développement de nouveaux business model
  • Etre capable de communiquer et avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en Anglais et en Français

Savoir-être :

  • Capacité à avancer dans l’incertitude
  • Placer les bénéficiaires au cœur des projets
  • Allier créativité et pragmatisme

3 BONNES RAISONS DE POSTULER

  • Mettre en œuvre des actions concrètes au service de l’innovation sociale
  • Piloter des projets à en France et à l’international
  • Intégrer une équipe dynamique 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Contrat : CDI
  • Lieu : Paris 75014

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
 

Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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