Directeur.rice Environnement Adjoint.e

VINCI Construction Grands Projets conçoit et réalise partout dans le monde de grands ouvrages de génie civil.

Autres industries

Ile-de-France

Notre client

Acteur mondial de la construction, né du rapprochement avec Eurovia, VINCI Construction réunit plus de 1000 entreprises et 115 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, des ouvrages de génie civil, des infrastructures et des activités spécialisées associées à la construction et aux travaux publics.

VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de ses expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires :

Un réseau d’entreprises de proximité, en France et à l’international, qui rassemblent l’ensemble des expertises, aussi bien dans le domaine des travaux publics que du bâtiment ;

Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale par les entités de Soletanche Freyssinet (Soletanche Bachy et Ménard pour les fondations et technologies du sol, Terre Armée et Freyssinet pour les structures, Nuvia pour le nucléaire, Sixense pour le numérique) ;

Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, Spiecapag et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international.

VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe VINCI et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.

Définition de poste

La Direction Qualité, Sécurité, Environnement et Systèmes d'information recrute un.e Directeur.rice Environnement Adjoint.e. 

MISSIONS :

  • Définir la stratégie Environnementale de l'entreprise, 
  • Participer à la définition la politique Environnementale, 
  • Développer et déployer le référentiel opérationnel (les processus et procédures) concernant les thématiques environnementales, 
  • Définir les objectifs environnementaux en proposant des indicateurs de fonctionnement et de performance, 
  • Maintenir le site Sharepoint pour mise à disposition du référentiel et des outils, 
  • Apporter un support opérationnel à tous les départements de l'entreprise, 
  • Mettre en place des outils de monitoring spécifiques ainsi que veiller à leur mise à jour (au besoin), 
  • Être le garant de l'amélioration continue, 
  • Créer et déployer les supports de formation Environnement en lien avec le service RH (Formation), 
  • Piloter les indicateurs (KPI) et assurer un suivi du monitoring environnemental,
  • Participer aux audits internes, label et audits externes,
  • Participer à la préparation de la revue de Direction Générale,
  • Communiquer avec les parties prenantes internes et les organismes extérieurs (Bureau d'étude, AFNOR etc..) pour les certifications,
  • Assurer l’organisation et l’animation de la journée environnementale,
  • Assurer une veille environnementale au niveau national et international,
  • Manager son équipe,
  • Encadrer ses ressources environnement,
  • En collaboration avec la directrice QE, fixer les objectifs à son équipe en relation avec la stratégie d'entreprise,
  • Evaluer son équipe et repérer les potentiels,
  • Réaliser les entretiens annuels de ses collaborateurs directs et assurer la définition des besoins en formation,
  • Animer le réseau environnement et s'assurer du déploiement de la politique environnement,
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité individuelles et collectives.

PROFIL RECHERCHÉ : 

  • De formation Bac+5,
  • Expérience préalable dans les domaines de la RSE et du développement durable.

Savoir-faire :

  • Connaissances approfondies des normes environnementales tel que ISO 14001,
  • Connaissances techniques du métier de la construction,
  • Maitrise de l’anglais, l'espagnol serait un plus,
  • Connaissance des réglementations internationales.

Savoir-être :

  • Leadership,
  • Aptitudes à diriger et déléguer,
  • Sens relationnel,
  • Travail en mode projet / matriciel,
  • Ouverture d'esprit,
  • Culture de la performance,
  • Capacité à s'adapter dans un contexte multiculturel.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : 

  • Poste à pourvoir en CDI,
  • Basé à Nanterre, Ile-de-France.

Trois bonnes raisons de postuler :

  • En nous rejoignant vous intégrez un groupe dynamique offrant de nombreuses possibilités d'évolution et un siège moderne et neuf à Nanterre,
  • Vous rejoignez également une entreprise engagée à jouer pleinement son rôle dans la transition écologique, du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité,
  • Vous avez une culture forte de la sécurité. Valeur première de VINCI Construction Grands Projets et engagement absolu de nos collaborateurs, elle n’est jamais acquise et doit être nourrie au quotidien.
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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