Coordinateur.rice de Responsabilité Sociale

Rejoignez une belle Maison de Luxe spécialisée en cosmétiques et pilotez des projets sociaux ambitieux.

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Définition de poste

L’équipe RESPONSABILITE SOCIALE fait partie de la Direction des Ressources Humaines, en charge des politiques de RSE du groupe.

En tant que Coordinateur.rice Responsabilité Sociale, vous aiderez le Responsable Responsabilité Sociale à construire, développer et animer les politiques RS en France, notamment en matière de : 

  • Conditions de travail, santé et qualité de vie au travail 
  • Diversité et inclusion 
  • Engagement sociétal 
  • Transmission et savoir faire 

Vous participerez à la structuration et au développement de la politique diversité et inclusion ( suivi des actions et de la politique en faveur de la parentalité,  participation à la construction, au pilotage et au suivi de la politique handicap, mise en place d’outils de sensibilisation sur les stéréotypes et la non-discrimination, reporting, animation de la politique diversité auprès des acteurs RH, des managers et de l’ensemble des collaborateurs, etc…) 

Vous participerez à la structuration et au développement de la politique de Conditions de Travail, Santé et Qualité de Vie au Travail (participation à l’évaluation et la prévention des 
risques professionnels, construction et mise en oeuvre de plan d’actions de prévention des troubles musculo-squelettiques et prévention des risques psychosociaux, organisation et animation de campagnes de sensibilisation au bien-être et à la santé, conception de supports de communication et de sensibilisation en matière de conditions de travail, conseil aux référents RH, etc….).        

Vous aiderez à définir les enjeux et les leviers d’actions de la politique d’engagement sociétal et participerez à sa mise en oeuvre (organisation et animation de partenariats associatifs en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle, organisation du mécénat de compétences, animation d’une journée dédiée à l’engagement sociétal, etc.).

PROFIL
Bac+5 avec une spécialité RSE ou développement durable
2-3 ans d'expérience professionnelle sur les enjeux sociaux
Anglais fluent

COMPETENCES
Savoir-faire

  • Connaissance et maitrise des enjeux de RSE (Diversité, inclusion handicap, parentalité, bien être au travail,  partenariats associatifs ) 
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
  • Maitrise du pack office et des présentations à distance ​​​

Savoir-être

  • Sens de la collaboration et de la transversalité
  • Esprit d’initiative, force de proposition & curiosité
  • Esprit d’équipe et sens de la communication
  • Innovant, créatif et bienveillant
  • Rigueur

Conditions
CDI basé à Paris
 

Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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