Consultant en recrutement Sustainability et Impact Positif

Identifier et sélectionner les Talents pour les métiers à impact positif afin de contribuer à l’accélération de la transition écologique et sociétale des entreprises.

Conseil

Ile-de-France

Notre client

Birdeo, pionnier et leader sur les métiers à impact positif : engagement sociétal, Développement Durable, RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), Entreprises à missions, B Corp, ONG, Fondations.

Profitant d’une accélération sans précédent de la transformation durable des entreprises, le cabinet participe, avec une présence international, à ce mouvement et est en croissance chaque année.

Créé en 2010 par Caroline Renoux, Birdeo identifie et sélectionne les meilleurs talents qui vont accompagner les entreprises vers une contribution sociétale et environnementale positive.

Birdeo est également labellisé B Corp : un label international qui valorise les entreprises engagées pour le bien commun. Nommé « Best of the world 2019 » par B Corp, le cabinet se place comme l’un des leaders de la communauté internationale des entreprises B Corp réconciliant but lucratif et intérêt général.

Définition de poste

Contexte du poste:

Accompagnement et conseil aux entreprises dans leur problématique de recrutement. Il s’agit en général de nouveaux métiers et de nouvelles compétences. En ce sens, notre accompagnement et notre conseil prennent toute leur ampleur.

Activité commerciale et fidélisation d’un portefeuille clients. La prospection téléphonique est importante mais elle est un des outils car depuis plus de 10 ans Birdeo s’impose par sa présence dans les réseaux, sa contribution à la définition et formalisation des métiers.

Gestion entière du process de recrutement – avec des candidats passionnés et passionnants sur les sujets de sustainability et d’impact positif.

Ce que le métier va vous apporter :

  • Une connaissance des sujets liés à l’impact positif, le développement durable, l’impact positif
  • Développer votre réseau dans cet écosystème
  • Développer votre carrière sur des thématiques autre que le commercial et le recrutement selon vos appétences et envies.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire :

  • Expérience en cabinet de recrutement et de chasse de tête

Savoir-être :

  • Passionné par les enjeux d’impact positif
  • Persévérant, curieux, enthousiaste,
  • Team player

3 BONNES RAISONS DE POSTULER

  • Contribuer de façon active à la transition durable et inclusive des entreprises
  • Une équipe bienveillante et solidaire au cœur de Paris
  • Votre réseau et visibilité au cœur de cet écosystème
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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