Climate Strategy Manager and Sustainable Sourcing

Manager Stratégie Climat et Achats Responsables

Marketing Communication Publicité

Ile-de-France

Notre client

Employeur de plus de 10 700 personnes, présent dans plus de 80 pays, JCDecaux a intégré le Développement Durable dans son modèle économique et ce depuis sa création.

Notre nouvelle feuille de route stratégique à horizon 2030 « JCDecaux, Le Média Utile et Durable » a pour objectif d’enrichir et de pérenniser nos pratiques et engagements actuels, avec des ambitions toujours plus fortes pour répondre aux enjeux incontournables d’un monde en profonde mutation et favoriser une économie décarbonée et circulaire. Trois principes la fondent : conforter l’économie de la circularité et de la fonctionnalité constitutive du modèle de l’entreprise ; contribuer par la transformation de JCDecaux à celle de ses clients et partenaires ; le souci d’œuvrer à la décarbonation de l’économie et de la société dans le respect de la Stratégie Nationale Bas-Carbone, du Pacte Vert pour l’Europe et des Objectifs de Développement Durables des Nations Unies.

Définition de poste

Le Manager Stratégie Climat et Achat Responsable sera rattaché au Pôle Opérations Durables de la Direction Développement Durable & Qualité, dans une équipe grandissante d’une douzaine de personnes.

En synergie avec les fonctions corporate, le pôle Opérations Durables définit, déploie, pilote et mesure nos politiques sur les thématiques Environnement, Achats, Hygiène & Sécurité auprès de nos 80 filiales.

L’objectif est d’être un ambassadeur du développement durable tant en interne qu’à l’externe.
Il s’agit de bâtir et renforcer la confiance de nos clients, collaborateurs et fournisseurs en démontrant quotidiennement l’application pratique et concrète de notre engagement pour une ville et une mobilité intelligente et responsable.

MISSIONS PRINCIPALES :
Dans le cadre de la feuille de route stratégie climat :
Stratégies Climat : en collaboration avec la Direction des Opérations Internationales et nos correspondants locaux :

  • Animer la Communauté Stratégie Climat du groupe 
  • Déployer et piloter les plans d’actions de réduction des émissions Carbone
  • Être chef de projet de la définition de la politique Nature du groupe (biodiversité et eau)
  • Construire et déployer une formation sur ces enjeux pour l’ensemble des collaborateurs
  • Garantir le reporting de la performance de nos politiques

Achats responsables : en collaboration avec la Direction des Achats et nos acheteurs locaux :

  • Piloter, déployer et renforcer nos pratiques en termes d’Achats et de Supply Chain responsables 
  • Animer les Communautés Achats (Déchets, Printing et énergie verte) 
  • Piloter et améliorer le processus d’achat d’énergies vertes
  • Piloter et améliorer les processus d’audit et d’évaluation de nos fournisseurs
  • Garantir le reporting Achats responsables aux bornes du groupe 

Management : un stagiaire (organisation à définir avec le manager du pôle opération)

Les missions attachées à ce poste ne sont pas décrites ci-dessus de manière exhaustive car le contenu du poste est amené à évoluer en lien avec l’expansion croissante de la Direction Développement Durable et Qualité. Des missions de management pourront notamment lui être confiées notamment sur le développement d’une communauté Qualité aux bornes du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • ​​​Bac +5 en développement durable, science économiques, environnement ou ingénierie
  • Expériences de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet de conseil sur un périmètre international sur les thématiques environnementales ( stratégie climat, achat responsable, biodiversité, nature…)
  • Anglais courant exigé (Lu et parlé) – Français courant exigé

Savoir faire :

  • ​​​​​​​Maîtrise des enjeux du développement durable et de leur application opérationnelle & business pour l’entreprise
  • Bonne compétence en management de projet, capacité à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes internes et externes et conduite du changement
  • Maîtrise des outils excel, powerpoint, data visualisation

Savoir-être :

  • Force de proposition, capacité à influencer les personnes et l’entreprise pour mettre le développement durable à l’agenda (management transversal)
  • Très bonnes compétences en leadership, en communication orale et écrite et en relationnel
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Pédagogie, polyvalence, rigueur
  • Appréciation multiculturelle
  • Très forte motivation pour faire de JCDecaux l’entreprise de la ville et de la mobilité intelligentes et durables
  • Fort désir de concilier business, développement des Hommes et développement durable
  • Forte volonté d’accompagner le changement en étant positif, à l’écoute, ouvert d’esprit, orienté résultat et solutions

​​​​​​​3 RAISONS DE POSTULER :

  • Des perspectives d'évolution et la possibilité de vous impliquer dans des projets qui vous passionnent.
  • Rejoindre une équipe soudée et solidaire qui reçoit une belle valorisation en interne.
  • Accompagner le changement et la transformation de JCDecaux et de ses filiales à l'international.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Localisation : Plaisir (78)
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Poste en CDI
  • A pourvoir dès que possible
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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