Chef.fe de projet Droits Humains et Vigilance

Rejoignez un acteur engagé dans l'inclusion et la non-discrimination !

Commerce Distribution

Haut-de-France

Notre client

Présent dans 64 pays et possédant plus de 1 665 magasins dans le monde, DECATHLON représente aujourd’hui
plus de 94 000 coéquipiers qui réalisent un chiffre d’affaires de 12,4 milliards d’euros (73% du CA est réalisé à
l'international) en 2019. DECATHLON rassemble deux activités : la conception de produits sportifs ainsi que la
vente physique et en ligne.
Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les femmes et les hommes de
l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité, Responsabilité, Générosité et Authenticité.

Chez DECATHLON, notre mission est de rendre durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique sportive accessible au plus grand nombre, notre sens est d'être utile aux gens et à la planète.

Définition de poste

L’équipe Développement Durable est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

Au service de cette mission et ce sens, l’équipe Développement Durable recherche son chef.fe de projet Droits humains et vigilance .

VOTRE MISSION

Au sein de l'équipe Vigilance, vous serez en charge de : 

  • La veille stratégique sur les sujets Droits Humains en lien avec les secteurs des opérations directes et indirectes de Decathlon
  • La coordination des acteurs sur les diverses lois de Devoir de vigilance internationales 
  • La structuration et Pilotage des indicateurs de performance sur la conformité du programme Devoir de vigilance 

Pour cela vous collaborez et animez des acteurs de l'équipe Développement Durables, des équipes achats, des équipes alliances commerciales, des équipes légales et Ressources humaines.

PROFIL RECHERCHE

  • Vous êtes diplômé.e d’une école/université de commerce, d’ingénieur ou de sciences politiques
  • vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur les Droits Humains en entreprise

Savoir faire:

  • Fortes convictions sur les Droits Humains et bonne connaissance des enjeux géopolitiques
  • Très bonnes techniques et méthodes de gestion de projet 

Savoir-être:

  • Fort Leadership et facilité de travailler en réseau  
  • Rigoureux 
  • Créatif, curieux, innovant 
  • Anglais courant
 
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Date de début de mission : dès que possible, poste en CDI
Localisation : Lille
 

Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
Partager sur linkedin
Partager sur twitter
Partager sur email
Partager sur print
Retour haut de page