Chef.fe de projet décarbonation

ONG Association & Organisation internationale

Ile-de-France

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Notre client

Pacte PME, créée en 2010 par Henri Lachmann (Schneider Electric), vise à renforcer les relations entre les grandes entreprises et les PME à fort potentiel de croissance, afin de faciliter l’émergence des nouveaux leaders de l’économie française (ETI, « licornes », etc.), qui vont concourir à son développement. Une quarantaine de grands comptes, majoritairement privés (Airbus Group, BNP Paribas, EDF, LVMH, Sanofi, Schneider Electric, Thales, Total, Veolia, etc.), des organisations professionnelles et pôles de compétitivité́, des ETI et des TPE-PME sont membres de Pacte PME.

L’organisation, présidée par M. Philippe Luscan (vice-président exécutif affaires industrielles globales de Sanofi jusqu’à l’été 2022) et dirigée par M. François Perret (ENA, Sciences Po, ancien conseiller ministériel), poursuit actuellement une feuille de route stratégique, prévoyant tout particulièrement d’animer une démarche d’accompagnement des PME fournisseurs de ses grands comptes adhérents dans leur trajectoire de décarbonation. Réalisée à la demande et avec le soutien de l’Etat (ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique) et avec l’appui des grands comptes, des opérateurs publics et privés et des PME elles-mêmes, cette démarche doit se traduire dès cette année par l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de parcours de décarbonation au profit de plusieurs milliers d’entreprises sur la période 2023-2025.

Définition de poste

Rattaché(e) au manager du programme décarbonation -lui-même placé sous l’autorité du directeur général-, votre mission consiste principalement à ordonnancer toutes les tâches associées à la mise en œuvre du projet « Alliance Pacte PME pour la décarbonation et la transition énergétique » : conception, planification, mise en œuvre, suivi et reporting des actions allant de l’engagement des PME dans la démarche de décarbonation à leur suivi dans ses différentes étapes, incluant le diagnostic décarbonation (« bilan carbone ») et la définition du plan d’action par les entreprises engagées.

Mission : 

Le (la) titulaire du poste consacrera la totalité de son temps à organiser et suivre la démarche d’accompagnement des PME fournisseurs des grands groupes adhérents de Pacte PME s’agissant de leur engagement zéro carbone.
En appui au manager chargé du programme décarbonation, cette activité́ comportera les dimensions principales suivantes :

  • Identifier avec les grands comptes participant à la démarche les PME éligibles au dispositif, et mesurer leur « maturité » en matière de décarbonation ;
  • Se rapprocher des opérateurs privés et publics, chargés d’accompagner les PME, pour leur faire part des besoins d’accompagnement des PME, tant en volume qu’en exigences qualité, les sélectionner puis gérer le dialogue avec les prestataires retenus ;
  • Construire les parcours décarbonation pour les PME (en fonction de leur taille, du secteur d’activité et de leurs résultats à l’évaluation de maturité) et collecter leur engagement dans la démarche ;
  • Concevoir et développer, en lien avec un prestataire spécialisé (à sélectionner), une plateforme numérique dédiée au suivi du parcours décarbonation des PME engagées dans le dispositif ;
  • Etre, durant tout le processus, un soutien à l’expert en décarbonation dans le dialogue technique avec l’Etat, les grands comptes, les PME et les opérateurs ;
  • Organiser et mettre en oeuvre un reporting technique et administratif régulier et fiable à la direction de Pacte PME et à l’Etat s’agissant de l’état d’avancement de la démarche.
PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) Bac +2/+3/+4 ayant un intérêt avéré́ pour la transition énergétique et les problématiques environnementales, avec des compétences techniques avérées en matière de conduite de projet.
Les candidats intéressés devront également démontrer les compétences suivantes :

Savoir faire :

  • Sens aigüe du reporting
  • Intérêt marqué pour les problématiques environnementales
  • Dialogue avec les parties prenantes
  • Capacité à conduire et maîtriser un projet dans toutes ses étapes : connaissance des outils de gestion de projet
  • Capacité de conception et d’analyse de données 
  • Familiarité avec les plateformes et les outils numériques
Savoir être :
  • Autonomie et rigueur
  • Capacités relationnelles
  • Sens de la pédagogie et de la persuasion,
  • Capacité à fédérer
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) – temps plein.
  • Poste basé à Paris (75008), 16 rue Washington 
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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