Chef.fe de projet CSRD

Commerce Distribution

Hauts-de-France

Notre client

Présent dans 64 pays et possédant plus de 1 665 magasins dans le monde, DECATHLON représente aujourd’hui plus de 94 000 coéquipiers qui réalisent un chiffre d’affaires de 12,4 milliards d’euros (73% du CA est réalisé à l'international) en 2019. DECATHLON rassemble deux activités : la conception de produits sportifs ainsi que la vente physique et en ligne. Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les femmes et les hommes de l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité, Responsabilité, Générosité et Authenticité !

Définition de poste

Le Développement Durable est inscrit au cœur du Sens de Décathlon : « Rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre ». Pour accompagner efficacement le déploiement des actions responsables au service de cette stratégie, l’équipe Reporting, au sein de l’équipe Développement Durable, rédige et publie une Déclaration de performance Extra-Financière (DPEF) annuelle pour collecter les données, mesurer et rendre compte des progrès de Decathlon au niveau International. Au sein de l’équipe Développement Durable, vous êtes Rattaché.e à la Responsable Processus Reporting DPEF au service du Plan de Transition 2020-2026 et de la Vision Décathlon.

En tant que Chef.fe de projet CSRD, vous avez un rôle central en vue des évolutions réglementaires. 

Missions : 

En binôme avec la Responsable Process Reporting DPEF et le Chef de projet Compliance CSRD et en tant que leader de lot : 

  • Vous êtes le référent, analysez et préparez les évolutions réglementaires sur la CSRD concernant la digitalisation des informations ESG
  • Vous prenez en charge et menez la gestion de projet sur le lot digitalisation des données ESG avec les différents acteurs concernés
  • Vous gérez les évolutions nécessaires de l’outil actuel interne de reporting extra-financier afin d’avoir l’outil le plus adapté et efficient par rapport aux évolutions réglementaires et par rapport aux besoins actuels et à venir de l’équipe reporting extra-financier (informations qualitatives et quantitatives, digitalisation, audit)
  • Vous déterminez les évolutions nécessaires des outils et du processus de reporting interne extra-financier en prenant en compte les outils actuels
  • Vous rédigez le cahier des charges qui en découle et vous accompagnez le changement
  • Vous êtes le référent, analysez et préparez les évolutions réglementaires sur la CSRD concernant le nouveau standard de reporting extra-financier ESRS (EFRAG) sur toute la partie concernant les informations sociales
  • Vous analysez les évolutions nécessaires (Gap Analysis) à mener et vous accompagnez les pilotes et le réseau de contributeurs par rapport aux pratiques en place en animant les actions d’améliorations à apporter afin d’être conforme lors de l’exercice 2024.

Profil recherché :

  • Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou finance /audit de niveau Bac +5
  • Vous justifiez d’une expérience significative actuelle ou récente d'au moins 4 ans sur un poste similaire en matière de reporting extrafinancier et/ou reporting financier (auditeur externe DPEF, chargé-e de reporting extra-financier ou financier ou contrôleur de gestion)
  • Vous avez une appétence pour la consolidation de données financières et une compréhension des systèmes d’information.

Savoir Faire :

  • Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet complexes, conduite de changement et savez évoluer dans un contexte international
  • Vous avez le goût pour le pilotage et l’analyse des performances. Vous avez une connaissance des processus et systèmes d’information, audit d’information et processus d’audit
  • Vous maitrisez les outils Microsoft Office
  • Vous maitrisez les outils digitaux de reporting
  • Anglais courant à l’oral et à l’écrit

Savoir Être :

  • Vous avez le sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse et vous faites preuve de rigueur
  • Vous exercez votre mission avec autonomie, curiosité et sens critique
  • Vous êtes proactif.ve et force de propositions
  • Reconnu.e pour vos bonnes capacités relationnelles, vous êtes capable de créer du lien et travailler en réseau. Vous partagez du sens
  • Vous avez un intérêt prononcé pour le Développement Durable et le reporting extra-financier !
  • Vous avez conscience des enjeux environnementaux et sociaux que le secteur représente.

Informations complémentaires :

  • Date de début de mission : dès que possible, poste en CDI 
  • Localisation : Lille, France
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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