Chef.fe de projet Audit DPEF & Matérialité

Rejoignez un acteur engagé dans l'inclusion et la non-discrimination !

Commerce Distribution

Haut-de-France

Notre client

Présent dans 64 pays et possédant plus de 1 665 magasins dans le monde, DECATHLON représente aujourd’hui
plus de 94 000 coéquipiers qui réalisent un chiffre d’affaires de 12,4 milliards d’euros (73% du CA est réalisé à l'international) en 2019.
DECATHLON rassemble deux activités : la conception de produits sportifs ainsi que la vente physique et en ligne.

Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les femmes et les hommes de
l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité, Responsabilité, Générosité et Authenticité.

Définition de poste

Le Développement Durable est inscrit au cœur du Sens de Décathlon : «Rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre ».

Pour accompagner efficacement le déploiement des actions responsables au service de cette stratégie, l’équipe Reporting, au sein de l’équipe Développement Durable United, rédige et publie une DPEF annuelle pour collecter les données, mesurer et rendre compte des progrès de Decathlon au niveau International.

Rattaché.e à la Responsable Processus Reporting DPEF au service du Plan de Transition 2020-2026 et de la Vision Décathlon, vous avez un rôle central et êtes responsable du protocole de reporting, de l'organisation de l'audit des données extra-financières de la DPEF et de la mise à jour de la matrice de matérialité.

VOTRE MISSION :

En binôme avec la Responsable Process Reporting DPEF :

Vous organisez l’audit des performances extra-financières DPEF

  • Diagnostiquer et éclairer les équipes sur la fiabilité de leur processus en amont et en aval de l'audit
  • Réaliser un pré audit sur un set d'indicateur et définir une roadmap pour étendre ce pré audit à d’autres indicateurs  
  • Gérer la relation externe avec les auditeurs-trices de l'Organisme Tiers Indépendant tout au long du projet DPEF
  • Coordonner les relations en transversal avec l'ensemble des leaders DD & leaders thématiques
  • Planifier toutes les étapes de l'audit et accompagner les équipes en France et à l’international
  • Former les équipes auditées au reporting RSE, à l'audit et aux obligations réglementaires qui s'y rattachent

Vous accompagnez les équipes dans la formalisation et la fiabilisation de leurs processus et KPI

Vous suivez les évolutions réglementaires en lien avec la CSRD et le nouveau standard de reporting pour anticiper les futures obligations
 

  • Monter en compétence sur la double matérialité et les exigences de la CSRD
  • Réaliser des Gap analysis et définir des road map pour la prise en compte des nouvelles exigences réglementaires
  • Accompagner les équipes internes pour anticiper les futures obligations en lien avec la CSRD et le nouveau standard de reporting EFRAG

Vous garantissez la mise à jour et conformité de l’analyse de matérialité 

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou finance/audit de niveau Bac + 5
  • Vous justifiez d’une expérience significative actuelle ou récente de minimum 3-5 ans sur un poste similaire dans une fonction d'auditeur externe DPEF, de chargé-e de reporting extra-financier ou financier ou de contrôleur de gestion
  • Vous avez une appétence pour la formalisation des processus de données, les systèmes d'information, vous maîtrisez l'audit de fiabilité et le processus d'audit.

Savoir-faire :

 
  • Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet complexe, dans l'accompagnement et la conduite de changement
  • Vous savez évoluer dans un contexte international avec un nombre conséquent de contributeurs
  • Vous avez le goût pour le pilotage et l’analyse des performances. Vous avez une connaissance des processus et systèmes d’information, audit d’information et processus d’audit
  • Vous maitrisez les outils Microsoft Office
  • Anglais courant à l’oral et à l’écrit
     

Savoir-être :

  • Vous avez le sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse et vous faites preuve de rigueur
  • Vous exercez votre mission avec autonomie, curiosité et sens critique
  • Vous êtes proactif.ve et force de propositions
  • Reconnu.e pour vos bonnes capacités relationnelles, vous êtes capable de créer du lien et travailler en réseau. Vous partagez du sens.
  • Vous avez un intérêt prononcé pour le reporting extra-financier ! 
  • Vous avez conscience des enjeux environnementaux et sociaux que le secteur représente.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
 
  • Date de début de mission : Septembre 2022, poste en CDI
  • Localisation : Lille, France / Site Btwin Village
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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