Chargé.e de programmes inter-entreprises expérimenté

Rejoignez une équipe optimiste qui construit un impact positif avec et pour toutes les parties prenantes.

Notre client

Fondée en 2012 par Christian de Boisredon (Ashoka Fellow), Sparknews est une entreprise pionnière de l’impact positif, certifiée B-Corp, dont la raison d’être est de faire émerger, dans la société tout entière, de nouveaux récits pour accélérer la transition écologique et sociale.
Cela consiste en une transformation culturelle que Sparknews porte prioritairement auprès de 3 acteurs qui disposent d’un effet de levier énorme sur la société :
• Les médias et journalistes (d’où le “news” de Sparknews ;) : au travers de l’information qu’ils délivrent aux citoyens et aux décideurs, et notamment des solutions qu’ils mettent en lumière, les médias permettent de faire émerger des nouveaux récits.
• Les acteurs de la culture : auteurs, artistes, producteurs, diffuseurs, programmateurs, des secteurs de l’audiovisuel, des jeux vidéos, du spectacle vivant et de toutes les disciplines, tous contribuent à ouvrir nos imaginaires et à nourrir des récits alternatifs.
• Les entreprises : au travers des business model qu’elles font tourner, elles façonnent nos modes de vie. Pour devenir contributrices à la transition, elles doivent remettre en question profondément leurs modèles, leurs pratiques et proposer de nouveaux récits.

Pour embarquer tous ces acteurs, Sparknews crée des programmes qui :
• éclairent : apporter de la connaissance sur les enjeux écologiques et sociaux, leur ampleur systémique, sur la complexité du monde, reste toujours nécessaire. Mais pas suffisant.
• engagent : en mettant ces acteurs en capacité à se poser les bonnes questions, en mixant le rationnel habituel et l’émotionnel trop souvent oublié, nos programmes déclenchent de l’engagement.
• transforment : en faisant ainsi évoluer profondément la façon de penser et d’agir, nos programmes créent les conditions d’une transformation des modèles et des pratiques.

Définition de poste

Au sein du pôle Conseil, nous accompagnons les entreprises (PME, ETI, GE), des dirigeants aux équipes et à l’ensemble des parties prenantes, pour réussir à concilier business et impact positif, en fonction de leur maturité.

Rattaché.e à la directrice du pôle Conseil, vous « hériter » de 2 programmes emblématiques :

  • Le Club de la Transformation Positive destinés à des C-Levels de grandes entreprises, ETI, PME
  • les ateliers et séminaires SparkGénérations destinés à des CEO de grandes entreprises, ETI, PME

En tant que chargé.e de programmes, vous aurez à cœur de mener les missions suivantes :

  • Assurer la gestion de projet de ces 2 programmes dans le respect de l’impact recherché, des échéances et du cadre budgétaires :
    • Préparer, rassembler, rédiger les contenus avec un soin spécifique apporté à sa pertinence et sa profondeur : planning, conducteurs, scripts, slides, guide d’animation et de facilitation, restitution, approche tête x cœur x corps
    • Gérer les volets opérationnels, événementiels et logistiques
    • Animer et coordonner l’équipe-projet
  • Assurer la dimension relationnelle des programmes
    • Produire la communication relationnelle auprès des participants (e-mailing, appels téléphoniques)
    • Assurer la préparation amont avec les participants (lien avec leurs besoins, attentes, problématiques)
    • Durant les RDV de ces 2 programmes, assurer le lien relationnel avec les participants.
  • Gérer l’évaluation de l’impact de chaque action des programmes
    • Préparation et recueil de données qualitatives et quantitatives
    • Analyse
  • Participer à l’évolution constante de ces programmes
  • Intervenir éventuellement comme facilitateur de certains ateliers/sessions prévues dans ces programmes

 

  • Mener la prospection et le développement commercial pour ces 2 programmes
    • Prospecter en direct auprès de C-Levels, de CEO à partir d’une base de données internes et d’outils externes
    • Exploiter des opportunités liées aux différentes activités de Sparknews (clients historiques, partenaires, prescripteurs) pour prospecter
    • Identifier, contacter et convaincre les Positive Leaders, intervenants dans ces programmes, en collaboration avec l’équipe interne Innovation Positive
    • Mener la transformation en qualifiant les prospects et en mobilisant au bon moment les acteurs internes (Président, directrice du Pôle Conseil etc.)
    • Gérer en autonomie une grande part du tunnel de transformation.

PROFIL RECHERCHE

  • 3 ans d’expérience minimum dans le secteur conseil
  • Excellente connaissance de l’écosystème RSE
  • Formation bac +5, idéalement un master en RSE
  • Intérêt pour les enjeux sociaux et environnementaux
  • Excellent niveau d’anglais écrit et oral

Savoir-faire

  • Vous avez d’excellentes compétences en matière de gestion de projets : définition, mise en œuvre, financement.
  • Vous savez travailler avec agilité pour inventer, initier et faire évoluer des programmes novateurs dans un environnement en constante évolution.
  • Vous maîtrisez autant la communication orale et écrite et des registres différents (de l'institutionnel à l'interpersonnel). 

Savoir-être

  • Excellent relationnel
  • Capacité à animer un collectif
  • Polyvalence, pragmatisme, persévérance
  • Ouverture d’esprit et créativité
  • Esprit d’équipe et coopération

3 BONNES RAISONS DE POSTULER

  • Vous vous enthousiasmez à l'idée de participer à la transformation culturelle des entreprises en intégrant les enjeux environnementaux et sociaux.
  • Vous voulez déployer des actions innovantes au service de l’impact
  • Vous êtes prêts à participer à une aventure à la fois humaine et entrepreneuriale.
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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