Chargé.e de mission RSO

ONG Association & Organisation internationale

Ile-de-France

Notre client

Sous-préfecture des Hauts-de-Seine, à 20 minutes du centre de Paris en RER, pôle de croissance économique, la ville d’Antony offre à ses 62 000 habitants un cadre de vie exceptionnel alliant un réseau dense de commerces, de nombreux équipements publics, une accessibilité via des modes de transports divers et des espaces verts de qualité. Dotée de lieux architecturaux, artistiques et historiques, la ville agit activement pour préserver et valoriser son patrimoine.
Antony séduit ceux qui la découvrent, par la qualité de vie de la province à côté de Paris : des espaces verts, un habitat essentiellement pavillonnaire, de nombreux services publics, des animations pour tous les âges, des associations dynamiques, une vie culturelle riche et accessible à tous.

Définition de poste

Sous l’autorité du Directeur.trice du développement durable et de la transition écologique, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique d’animation et de sensibilisation définie par les élus dans les domaines de : 

  • Pilotage et animation d’une démarche transversale de responsabilité sociétale des organisations en lien avec la norme ISO26000 
  • Pilotage et animation du projet d’administration de la collectivité
  • Pilotage et animation des actions en matière d’égalité femmes/hommes
  • Mise en place et animation d’un réseau de référents Responsabilité Sociale des Organisations (RSO) transverses 

Missions : 
Mise en œuvre des politiques publiques et pilotage de projets RSO, mise en œuvre de l’ISO 26000: 

  • Vous pilotez la mise en place de l’évaluation RSO de la Ville en lien avec la norme ISO26000 ; 
  • Vous réalisez le diagnostic initial en lien avec un cabinet de conseil  
  • Vous pilotez, coordonnez et accompagnez les services dans la réalisation de l’évaluation RSO par l’organisme certificateur; 
  • Vous pilotez la politique égalité femmes/hommes, en relation avec l’élue en charge de l’égalité femmes/hommes
  • Vous réalisez le rapport annuel « égalité hommes-femmes »
  • Vous proposez et mettez en place des actions de promotion de l’égalité femmes–hommes au sein de la collectivité

PROFILE RECHERCHÉ

Savoir-faire:   

  • Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire 
  • Connaissances approfondies des enjeux du développement durable, et des référentiels DD de territoire (norme ISO26000, Agenda 21, ISO37101)
  • Capacité de porter et d’animer une démarche transverse avec les différents services 

Savoir-être:

  • Capacités analytiques
  • Compétences humaines souhaitées : leadership, pragmatisme, sens de l’éthique, esprit d’équipe
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
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