En tant qu’acteur du recrutement, beaucoup de candidats viennent nous voir en nous demandant : « Je souhaite orienter ma carrière vers un job de sens. Comment puis-je m’y prendre ? ». Ils souhaitent réaliser, et réussir, leur transition professionnelle.
Caroline Renoux, Fondatrice et CEO de Birdeo, confie : « Quand je vous reçois dans nos locaux, je vois tout de suite si vous êtes prêt ou pas. Prêt à vous engager, prêt à réorienter votre carrière vers des métiers d’impact. Parfois vous pensez l’être alors que vous ne l’êtes pas encore. Changer de cap n’est jamais facile, beaucoup de questions se posent et c’est pourquoi j’ai écrit mon livre, pour vous orienter sur vos premières pistes de réflexion dans ce long chemin qu’est la transition professionnelle ».
Le dispositif d’entretiens de positionnement que nous avons mis en place pendant le confinement nous montre bel et bien une chose : la « carrière de sens » n’est pas une tendance mais une réalité en croissance constante. 2019 a été un véritable point de bascule pour beaucoup de salariés, en France et dans le monde.
C’est pourquoi au travers de cet article, nous avons souhaité vous partager une liste (non exhaustive) d’organismes et de coachs qui accompagnent au quotidien des candidats en quête de sens, en réorientation ou en transition professionnelle et spécialiste des métiers à impact. Précisons que Birdeo ne touche aucune commission dans ce cadre et ne possède aucune part des sociétés mentionnées.
Pour réaliser cet article, nous avons interviewé ces professionnels qui pourront vous accompagner dans ce challenge qu’est la transition professionnelle pour une carrière à impact :
- Cyril Ogee, Co-dirigeant d’Assertive Career Mentoring
- Virginie Langlois, Fondatrice de Corail Co
- Perrine Lhote, Fondatrice de Hisse & Haut
- Camille Guezennec, Co-fondatrice de Little Big Impact
- Laura Genevois, Fondatrice de Mon Job de Sens
- Rima Mokaiesh, Co-dirigeante de On Purpose Paris
- Salomé Dansou-Morel, Responsable du Programme de l’Exploration de Ticket For Change
- Brigitte Jedrzewski, Directrice associée de Version Originale
- Shannon Houde, Fondatrice de Walk of Life
Assertive Career Mentoring – Cyril Ogee, Co-Dirigeant
Le cabinet de conseil en management AC Mentoring, accompagne au quotidien des professionnels en quête de sens à passer du « rêve » à la réalité. « Notre but est que la personne que nous accompagnons puisse aller jusqu’au bout – voire au-delà des objectifs qu’elle s’est fixés. »
Il existe différents programmes d’accompagnement :
- Le programme « Révélez vos talents » est un atelier collectif qui vous permet d’identifier vos compétences et talents pour aligner ce que vous êtes à ce que vous voulez faire.
- Le programme « Mentoring de transition » est un accompagnement individuel sur mesure qui aidera le mentoré à trouver sa voie, définir des outils de communication adaptés, se rendre visible auprès d’entreprises ciblées, de trouver son poste et se préparer à la prise de poste.
« Nous vous accompagnons dans toute l’Europe sur 4 thématiques : le Leadership, le Management, la Gestion de Carrière et la Gouvernance. Nous intervenons dans toutes les phases de transformation et de développement : l’individu et ses projets, le manager et ses équipes, le dirigeant et son organisation » nous confie Cyril Ogee.
Plus d’information sur le site d’AC Consulting
CORAIL CO – Virginie Langlois, Coach en évolution professionnelle
Virginie Langlois, fondatrice de Corail Co, offre un accompagnement pour aider à gérer la transition professionnelle comme une opportunité. Elle se nourrit de son parcours professionnel et de ses formations pour offrir une approche « sur-mesure ».
En véritable coach, Virginie Langlois vous aide à :
- Définir vos besoins et vos aspirations
- Remettre un cadre dans votre processus de développement du projet professionnel
- Remettre vos objectifs en perspective
Enfin, vous positionner sur ce marché.
« Ma spécificité de coach tient à l’alliance de trois éléments : le recours à ma créativité pour susciter des déclics, l’énergie permettant de créer des espaces de respiration et enfin une intuition pour ouvrir de nouveaux possibles. Ce que j’essaye de transmettre aux personnes que j’accompagne est qu’il faut voir le changement comme une énergie positive, une magnifique page blanche » nous confie Virginie Langlois.
Plus d’information sur le site de Corail Co
HISSE & HAUT, Perrine Lhote, Fondatrice
Depuis 2018, Hisse & Haut accompagne les particuliers et les entreprises à impulser du sens & de l’impact positif dans leur travail.
Pour vous aider à préparer votre transition professionnelle à impact positif, Hisse & Haut vous embarque dans l’aventure « Nouveau Cap », un bilan de compétences expérientiel et engagé. Il repose sur une méthodologie unique basée sur 3 piliers fondamentaux : du collectif, de l’expérientiel et de l’impact
Le Bilan « Nouveau Cap » se déroule 100% en ligne ou en présentiel à Lyon, sur 3 mois. Les coachs vous aideront à vous poser les « bonnes » questions , structurer votre réflexion et enclencher votre prochaine étape professionnelle au service d’un monde plus durable.
Rejoindre « Nouveau Cap » vous permettra de :
- Bénéficier d’un accompagnement par des coachs, formateur·rice·s et facilitateur·rice·s enthousiastes et engagé·e·s
- Structurer votre réflexion et votre projet professionnel à impact, en partant de vos tripes !
- Accéder à des contenus inspirants
- Evoluer au sein d’une petit groupe à taille humaine, hyper boostant !
Plus d’informations sur le site de Hisse & Haut.
LITTLE BIG IMPACT, Camille Guezennec, Cofondatrice
Lancé en 2020, Little Big Impact a pour mission d’aider le plus grand nombre à passer à l’action en faveur d’un monde plus responsable.
Little Big Impact propose différents services d’accompagnement :
- Des ateliers à impact positif
- Un bilan de compétences à impact positif de 12 semaines « Cap Positif »
- Une offre spéciale entreprise
Le programme « Cap Positif » de 12 semaines est déployé selon la méthode unique « Cinq Mondes » et réparti en 3 phases : Préliminaire, Investigation et Conclusion. Lors de ce bilan de compétences à impact positif, vous serez accompagné.e par des professionnels avec des séances de coachings individuels et participerez à des sessions collectives. Une phase dite d’expédition vous permet d’appréhender « le terrain » et concrétiser votre nouveau projet en interrogeant des professionnels, en menant des actions de bénévolat et en s’informant auprès des référents du marché.
En rejoignant une promotion Cap positif, vous allez :
- Bénéficier d’un cadre de réflexion structuré et bienveillant vous amenant à passer à l’action
- Vous former à des méthodes et outils, issus du monde de conseil et du développement personnel
- Et surtout, bénéficier à chaque étape de l’apport des sciences sociales et comportementales, de l’appui de spécialistes de l’humain, de l’intelligence collective, de l’économie sociale et solidaire…
Retrouvez plus d’informations sur le site de Little Big Impact.
MON JOB DE SENS, Laura Genevois – Fondatrice
Mon Job de Sens accompagne les cadres qui n’ont plus l’énergie d’aller travailler le matin, ne se sentent plus à leur place et pour qui l’argent ne suffit pas à s’engager dans leur entreprise.
« Construire un projet professionnel qui vous ressemble VRAIMENT » telle est la mission de Mon Job de Sens. Un projet en accord avec vos valeurs dans lequel vous mettez vos talents en action, pour vous dire chaque jour que ce que vous faites a un sens pour vous et pour la planète.
Le conseil de Laura : « Le point de départ, c’est vos talents ! C’est en vous appuyant sur vos forces, ce qui fait de vous quelqu’un d’unique, que vous trouverez un job dans lequel vous épanouir ».
Leurs programmes :
Mon Job de Sens propose du coaching individuel ou collectif accessible partout en France en visio et un parcours en présentiel à Paris et à venir à Marseille. Il existe trois formules d’accompagnement :
- Le Parcours Ikigai : Pendant deux mois, un coach professionnel accompagne votre démarche avec l’appui d’un petit groupe qui se réunit pour 5 séances collectives et 2 webinaires. Les ateliers proposés sont adaptés en fonction des problématiques soulevées : vos sources de motivation dans le travail, vos forces et vos talents naturels, vos scénarios de vie possibles et dans quels métiers, secteurs allez-vous vous épanouir ?
L’objectif : Construire un projet professionnel cohérent avec votre raison d’être, votre ikigaï.
- Le coaching individuel a le même objectif et s’adapte à votre organisation et vos besoins spécifiques (trouver comment exprimer votre engagement, débloquer un frein, améliorer votre CV, construire votre « image de marque » personnelle, changer de région, clarifier votre rapport à l’argent…)
- Le coaching dédié à découvrir vos talents : identifier vos forces pour construire votre projet professionnel. Savoir ce qui vous rend unique, capitaliser sur votre potentiel d’excellence. Le coaching par les talents permet de (re)trouver confiance en soi et d’y voir plus clair pour définir nos priorités d’action et être plus performant et épanoui.
Mon Job de Sens c’est une entreprise d’utilité sociale, une équipe à taille humaine de coachs professionnels experts des enjeux sociétaux. Des interlocuteurs disponibles et engagés pour accompagner les particuliers en transition professionnelle à trouver leurs nouveaux jobs dans la société de la transition écologique et solidaire. C’est aussi une communauté de plus de 200 personnes qui partage les mêmes interrogations et échange ses contacts et son réseau.
Un entretien diagnostic vous permet de gratuitement faire le point avec un coach professionnel.
Plus d’information sur le site de Mon Job de Sens
ON PURPOSE, Rima Mokaiesh, Co-Dirigeante On Purpose Paris
On Purpose accompagne les professionnels inspirants qui ont décidé d’exploiter tout le potentiel de leur carrière pour la mettre au service du bien commun.
On Purpose propose le « Programme Associé » afin de former les futurs leaders d’entreprises guidées par le Sens.
Le Programme Associé
Ce programme est une formation/coaching en immersion pendant un an à temps plein et rémunéré.
Vous serez à la fois accompagné par un mentor qui vous aidera à avoir plus d’impact et par un coach qui vous guidera dans votre développement personnel. Une fois par semaine, vous retrouverez votre promotion et échangerez avec des experts qui partagent leurs expériences et transmettent les compétences nécessaires pour réaliser votre potentiel.
Et enfin, l’immersion : vous serez placé en CDD pour deux fois six mois dans des organisations partenaires sélectionnées par « On Purpose » pour la qualité de leur engagement et l’exigence des missions proposées.
90% des personnes, qui ont effectué le Programme Associé, occupent des positions managériales dans des organisations porteuses de sens.
Plus d’information sur le site d’On Purpose
TICKET FOR CHANGE, Salomé Dansou-Morel, Responsable du Programme Exploration
Depuis 2014, la mission de Ticket For Change est d’activer des talents pour contribuer à résoudre les grands problèmes environnementaux et sociaux d’aujourd’hui.
Parmi ses services, « Ticket For Change » propose aux professionnels en quête de sens un « Programme Exploration » pour les accompagner dans leur développement professionnel.
Ce programme de 2 jours s’adresse à tous les profils et est disponible dans 9 villes en France : Paris, St Germain en Laye, Nantes, Lille, Rennes, Bordeaux, Marseille et Lyon.
Ce programme vous accompagnera sur :
– L’identification de vos talents, en définissant ce que vous aimez et ce en quoi vous êtes bon
– La clarification de vos enjeux de prédilection, en définissant les enjeux de société qui vous tiennent à cœur
– L’élargissement de votre réseau et vous inspirer de pionniers qui ont déjà sauté le pas
L’objectif de ce programme est que vous ayez défini vos objectifs professionnels, votre plan d’action et que vous soyez en mesure de le présenter.
Plus d’information sur le site de Ticket for Change
VERSION ORIGINALE, Brigitte Jedrzejewski, Directrice Associée
Version originale accompagne les cadres supérieurs et dirigeants dans leur transition professionnelle afin de « prendre le bon virage » pour la suite de leur carrière.
« Parce que chaque cas est unique, il s’agit de construire avec chaque personne un scenario sur mesure, à partir de son vécu et de ses enjeux d’avenir. Aujourd’hui, plus que jamais, cette démarche est enrichie par une dynamique de travail exigeante, qui conjugue questionnement individuel pour se reconnecter à soi et à ses valeurs avec l’apport et l’émulation par ses pairs. » nous confie Brigitte Jedrzejewski.
A l’écoute des besoins, les coachs Version Originale sont certifiés et accompagnent les professionnels à l’aide de méthodes de gestion émotionnelle éprouvées (comme l’approche narrative) et les associent à des formats de coaching variés et des outils aussi originaux que pratiques permettant de se sortir des impasses par le haut.
« De même qu’un sportif de haut niveau travaille ensemble technique, mental, physique pour donner le meilleur de soi ; l’expérience nous montre qu’un accompagnement qui intègre le triptyque Tête, Cœur, Corps permet de révéler des ressources jusqu’ici insoupçonnées pour repousser les limites. Nous entrons dans l’univers des possibles. »
Plus d’information sur le site de Version Originale
WALK OF LIFE COACHING, Shannon Houde, Fondatrice
A l’attention des professionnels au profil international – entreprise basée au Royaume-Uni
S’appuyant sur sa propre expérience en tant que Responsable RH, Business Coach et Consultante RSE, c’est tout naturellement que Shannon Houde décida de s’investir dans le coaching dédié à la carrière de sens en s’appuyant sur des techniques de coaching pour aider les professionnels à franchir les obstacles et trouver leur voie.
Depuis la création de « Walk of Life Coaching » en 2009, Shannon Houde a coaché plus de 1000 professionnels afin de les accompagner dans leur personal branding.
Leur Programme : un coaching, 2 manières de l’appréhender
- Online Self-study : un cours en ligne en toute autonomie, clair et facile à suivre avec 13 webinars et plus de 30 outils pratiques disponibles et à faire à son propre rythme
Vous aurez à votre disposition des infos marchés, des modèles types de CV, des aides pour votre profil Linkedin et un guide pour développer votre networking et de nombreuses autres ressources. - One2One Coaching : ce coaching individuel en 4 sessions d’accompagnement vous aide à : redonner confiance en vous, définir clairement et atteindre vos objectifs, donner les clés pour faire du « bon networking », vous accompagner dans vos candidatures et la préparation aux entretiens
Plus d’information sur le site de Walk of Life Coaching
N’hésitez pas à les contacter.
