Author: Hervé Audouin

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Clémence Blanc et Anne Génin : un double parcours inspirant entre marketing grande conso, RSE et entrepreneuriat

Clémence Blanc et Anne Génin : un double parcours inspirant entre marketing grande conso, RSE et entrepreneuriat

Clémence Blanc et Anne Génin se sont rencontrées en 2001 chez Danone. Depuis leurs parcours n’ont cessé de se croiser jusqu’à créer leur entreprise et coécrire un livre : « Respect, des patrons inspirants pour un monde meilleur ». Interview croisée de deux passionnées.

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Anne Génin (à gauche) et Clémence Blanc

Birdeo : Quel est votre parcours ?

Anne Génin : Ingénieure agronome (AgroParisTech), j’ai démarré au sein du Groupe Danone. J’y ai occupé des fonctions marketing, commerciales, communication et RSE, notamment sur la marque LU. J’ai initié le projet Harmony pour les biscuits LU. Il s’agissait de mettre en place et valoriser une filière de blé plus durable, en faveur de la qualité et de la biodiversité.

Clémence Blanc : J’ai fait une école de commerce (ESSCA) et démarré au marketing chez Danone à Budapest, en Hongrie. Ensuite j’étais en Argentine puis en France où je suis arrivée dans la filiale biscuits. En 2010, j’ai eu envie de mieux connaître et comprendre l’impact de l’alimentation sur la santé. Je me suis formée à la nutrition en passant un BTS de diététicienne-nutritionniste pendant un congé maternité.

Anne : En 2016, nous avons créé Beebuzz. Notre mission est d’apporter aux dirigeants d’entreprise des conseils stratégiques et méthodologiques pour passer de l’intention à l’action et développer durablement leurs marques, tout en ayant un impact positif sur la société.

Birdeo : Vous avez un double profil marketing grande consommation / RSE. En quoi est-ce un avantage ?

Clémence : Nous constatons souvent que la RSE est vue comme un sujet d’expert, traité en silo et déconnecté du projet économique. Par ailleurs, de plus en plus de dirigeants, notamment de PME, réalisent que c’est un sujet incontournable. Pourtant, bien souvent ils ignorent par quel bout attaquer ce vaste sujet de la RSE.

Anne : Nous avons toujours à cœur de privilégier une démarche positive et intégrée, c’est à dire reliée aux opportunités de croissance, au savoir-faire de l’entreprise, au code génétique de la marque, aux évolutions sociétales. Pour réussir cette étape, une connaissance fine des consommateurs est requise. Notre expérience de marketeuses nous apporte cette expertise précieuse.

Clémence : L’engagement et les actions associées offrent une fantastique opportunité pour les marques de se différencier, d’affirmer leur singularité et de gagner la préférence des consommateurs et celle des collaborateurs (fierté, motivation…). Par ailleurs, le fait d’avoir vécu de l’intérieur les projets, avec leur lot de contraintes, de difficultés, nous permet aussi d’aider à les dépasser.

Birdeo : Que conseilleriez-vous à une personne qui souhaite se reconvertir dans le développement durable ?

Clémence : Nous pensons que dans chaque métier il est possible d’agir et d’avoir un impact positif. Sans forcément se reconvertir ! L’idéal c’est quand le marketeur adopte l’état d’esprit durable et pratique un marketing plus inclusif et plus pérenne. Chacun peut rendre ses actions plus durables.

Birdeo : Vous avez écrit un livre Respect, des patrons inspirants pour un monde meilleur. Dans quel but ? Que contient-il ?

Respect, des patrons inspirants pour un monde meilleur

Anne : Le public perd confiance dans les institutions dont les entreprises. Cela signifie-t-il la fin de la société de consommation ? Non, à condition que les entreprises sachent réinventer leur modèle.

Clémence : Les consommateurs ont le pouvoir par leurs choix de faire bouger les entreprises. Certaines entreprises ont déjà choisi de changer de modèle, de produire mieux et d’aider à consommer mieux. Ce livre est une façon de rentrer dans les coulisses de ces entreprises, de comprendre comment ça marche, au travers d’exemples concrets et incarnés, de réaliser que c’est possible, de s’inspirer et d’agir à son tour.

Anne : Nous avons choisi d’interroger des patrons d’entreprises françaises de toutes les tailles dans différents secteurs de la grande consommation (L’Oréal, Véjà, La Vie Claire…), de façon à ce que chacun puisse s’identifier. Les patrons que nous avons interrogés sont précurseurs et concilient performances économiques et utilité sociétale. C’est un long chemin, parfois semé d’embûches, d’où le titre de notre ouvrage : Respect !

Clémence : Nous avons relevé et formalisé 10 bonnes pratiques communes à ces 10 entreprises pour fournir un guide à destination de tous les acteurs de l’entreprise et les aider à passer de l’intention à l’action.

Anne : Nous voulons contribuer à transformer, faire évoluer les pratiques des entreprises pour produire mieux et consommer mieux.

 

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Birdeo est partenaire du Change Now Summit à Station F

Birdeo est partenaire du Change Now Summit à Station F

Rassemblement international des innovateurs qui changent le monde, le Change Now Summit se tiendra les 28 et 29 septembre à Station F, à Paris. Dans le cadre du Youth Summit, Caroline Renoux, Fondatrice et CEO de Birdeo, participera à la conférence sur les métiers de demain liés au positive impact.

L’objectif du Change Now Summit est de mettre à l’honneur les solutions qui répondent aux défis sociaux et environnementaux du XXIème siècle et accélérer la transition écologique et solidaire.

Les deux jours sont conçus pour aider les entrepreneurs à faire grandir leur projet plus rapidement grâce à la présence de plus de 6 000 participants venus du monde entier.

  • Samedi 29/9 de 12h30 a 13h30 : conférence sur les métiers de demain liés au Positive Impact avec Caroline Renoux, Fondatrice et CEO de Birdeo, et également Pixis et Ticket for Change, dans le cadre du Youth Summit.

Nous serons ravis de vous retrouver sur notre stand les 28 et 29 septembre à Station F.

 

Birdeo vous propose des pass à -30% avec le code suivant : BIRDEO !

Pour prendre vos places : www.changenow-summit.com/tickets2018/

 

WE ARE NOT HERE TO THINK, WE ARE HERE TO ACT!

Birdeo parmi les meilleures sociétés B Corp du monde !

Birdeo parmi les meilleures sociétés B Corp du monde !

Birdeo est dans le top 10% des sociétés B Corp mondiales dans la catégorie Best for Workers, c’est-à-dire « qui font le plus pour servir leurs collaborateurs ». Ce prix récompense les entreprises qui ont le plus d’impact pour ouvrir la voie à une prospérité partagée et durable pour tous.

Chaque année, B Lab mesure les résultats des sociétés B Corporations avec une méthode spécifique d’évaluation d’impact. B Lab met ensuite en évidence le top 10% de la communauté mondiale dans 6 catégories.

L’équipe Birdeo est très heureuse et honorée de recevoir cette distinction prestigieuse.

 

Retrouvez la liste complète des sociétés du top 10% sur bthechange.com.

Birdeo était présent au B Corp Summit du 19 au 21 Juin à Amsterdam. Il s’agit d’un moment unique pour les sociétés certifiées B Corp et toute personne intéressée pour se connecter, partager, apprendre, être inspiré, construire un réseau mondial et repartir avec plus de connaissances et de force pour être une force plus résistante au changement.

Rappelons que B Corp est le label international des entreprises engagées pour le bien commun, créé en 2006. Il prône une triple performance économique, sociale et environnementale.

Plus de 5 300 candidatures reçues par l’équipe Birdeo en 2017

Plus de 5 300 candidatures reçues par l’équipe Birdeo en 2017

Retour en chiffres sur une année 2017 bien remplie pour Birdeo avec plus de 5 300 candidatures faites auprès de notre cabinet de recrutement et de chasse de tête.

Parmi l’ensemble des candidatures transmises à l’équipe Birdeo, il y a eu :

– 2 330 candidatures aux annonces publiées sur notre site Birdeo.com : 43%
– 2 030 candidatures spontanées : 38%
– 1 000 candidatures via LinkedIn : 19%

+30% d’offres publiées par rapport à 2016

Toujours en 2017, 93 offres ont été publiées sur notre site internet (presque toutes en CDI), dans nos newsletters et sur les réseaux sociaux. C’est 30% de plus que l’année précédente.

Cette progression est un succès pour Birdeo mais c’est avant tout un signe supplémentaire du dynamisme de notre secteur dont nous nous réjouissons.

Nous sommes aussi conscients des attentes que cela génère et des difficultés que nous avons parfois pour y répondre (manque de réactivité par moment, pas assez de retours faits par notre équipe suite aux candidatures…). Nous étions 4 personnes en 2017. Cela fait une moyenne de 1 340 candidatures traitées par recruteur en une année, ce qui est considérable !

Néanmoins, et même si nous ne sommes pas un cabinet d’outplacement (aide au reclassement professionnel) mais bien un cabinet de recrutement et de chasse de tête, nous essayons d’accompagner au mieux nos candidats. Nous travaillons au quotidien pour nous améliorer sur ces différents points.

Enfin, avant de candidater et/ou pour nourrir votre culture RSE, n’hésitez pas à consulter les ressources suivantes :
Comment faire carrière dans les métiers de la RSE et du DD ? (article paru dans ID L’info durable)
Les perspectives de carrières dans la RSE et le DD vues par un chasseur de tête (article paru dans RSE Magazine)
Trouver un job dans la RSE : mes 10 conseils de chasseuse de tête (article paru dans We Demain)

Karoline Roffet, Chargée de Recherche

Karoline Roffet, Chargée de Recherche

Formée en business international et people management avec un Master en management durable et RSE, Karoline Roffet a débuté sa carrière dans le recrutement international de profils de haut niveau en 2013 à São Paulo. Elle a ensuite travaillé au département Développement durable d'une grande entreprise française du secteur du luxe à Paris.

Brésilienne, Karoline parle couramment quatre langues (portugais, anglais, français et espagnol) et a vécu dans sept pays différents en Amérique et en Europe.

Karoline Roffet rejoint Birdeo en 2018 en tant que Chargée de recherche. En 2017, elle a voyagé dans 17 pays et a notamment fait du bénévolat dans le domaine de l'agriculture biologique et l’enseignement de l'anglais auprès de personnes en situation défavorisée, d'enfants d'Asie et d'Amérique Latine entre autres. Elle est également passionnée de cuisine et d'alimentation responsable.

Reconversion réussie vers le développement durable : l’exemple de Cathy Bou

Reconversion réussie vers le développement durable : l’exemple de Cathy Bou

Chargée de mission développement durable pour une centrale d’achats, c’est chez Thomas Cook que Cathy Bou a d’abord été sensibilisée à ce métier passionnant. Retour sur le parcours riche d’une femme d’action.

Cathy BouBirdeo : Quel est votre parcours ?

Cathy Bou : Une fois mon BTS tourisme en poche, j’ai intégré le groupe Thomas Cook où je suis restée 25 ans ! J’y ai notamment dirigé le service contentieux pendant 5 ans. C’est là que j’ai réalisé ma première action de développement durable : dématérialiser les 1 700 courriers de réclamations mensuels afin d’assurer un meilleur suivi des dossiers et économiser du papier.

J’ai compris que l’ergonomie de travail, la qualité de vie de mon département et l’intégration de personnes en situation d’handicap apportaient une ambiance de travail saine, profitable à la qualité et à la performance. Enfin j’ai mesuré toute l’importance de la proximité avec les agences de voyages, nos clients et nos fournisseurs. A l’époque je ne savais pas que cela s’appelait les parties prenantes.

Cependant, étant mère célibataire, triathlète et acharnée de travail, j’ai fait un burn out, ce qui a mis un frein à ma carrière et m’a fait arrêter le triathlon. Pendant cette période j’ai commencé à étudier le développement durable par mes propres moyens. J’ai ensuite décidé de quitter Thomas Cook pour reprendre mes études et obtenir le Master Développement durable et responsabilité sociétale de l’entreprise. J’ai eu le bonheur de réaliser mon stage de fin d’études au sein de l’équipe organisatrice de la COP21 comme chargée de mission en développement durable, c’était passionnant.

Birdeo : Vous êtes aujourd’hui Chargée de mission développement durable pour CAHPP (Centrale d’Achats de l’Hospitalisation Publique et Privée), en quoi cela consiste ?

CB : Mon rôle est d’accompagner et de conseiller les industriels et les établissements de santé adhérents à intégrer une vision stratégique de lutte contre le réchauffement climatique, les inégalités et le gaspillage, et surtout à agir au cœur de leur métier.

Nous venons d’ailleurs de recevoir le trophée d’argent dans la catégorie RSE de Décisions Achats pour notre programme « CAHPP s’engage ». C’est un catalogue en ligne sur les produits à référencer, respectueux de l’environnement et de la santé. Cela rentre pleinement dans notre mission d’accompagner nos adhérents dans leurs achats responsables. Notre démarche est ambitieuse : c’est de faire en sorte que les établissements de santé utilisent des produits responsables.

Birdeo : Qu’est-ce qui vous pousse à vous lever chaque matin ?

CB : Ma mission de vie est d’éveiller les consciences au respect de la santé humaine et de l’environnement. Et heureusement que j’y crois, parce que le bus, le métro, le brouhaha, la vie parisienne ce n’est pas pour moi. J’ai besoin de nature !

Birdeo : Que conseillez-vous à une personne qui souhaite se reconvertir dans le développement durable ?

CB : Tout d’abord de croire en elle ou en lui et d’apprendre par les MOOC (Massive Open Online Courses : des cours accessibles sur internet, gratuits et ouverts à tous) s’il ou elle n’a pas les moyens ni le temps de faire un master. Je lui conseillerais surtout de développer une double compétence pour être au cœur du business et ne pas être vu comme un centre de coût. Le développement durable n’est pas un « truc en plus », c’est le cœur du business.

 

Comment faire carrière dans les métiers de la RSE et du développement durable

Comment faire carrière dans les métiers de la RSE et du développement durable

C’est le titre du dernier livre de Caroline Renoux, Fondatrice et CEO de Birdeo. Ce guide des métiers s’adresse autant aux jeunes diplômés qu’aux cadres en cours de reconversion. Vous pourrez découvrir les formations, les débouchés et les retours d’expérience de nombreux professionnels, tout en suivant les conseils d’un chasseur de tête pour votre carrière.

« Un petit ouvrage pratique, bien pensé et bien écrit si vous souhaitez trouver un emploi avec du sens » pour ID, le premier média d’info en continu dédié au Développement Durable. Découvrez l’interview de Caroline Renoux

Vous avez envie de donner du sens à votre carrière ? Vous souhaitez évoluer dans les métiers de la RSE et du développement durable ? Vous cherchez des conseils pratiques ? Vous voulez comprendre comment fonctionnent les chasseurs de tête ? Ce livre est fait pour vous.

 

 

 

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Caroline Renoux, fondateur et CEO de Birdeo, a signé son livre à l’occasion du salon Produrable à Paris le 5 avril. Rendez-vous à partir de 14h00 en salle 352 B. A 15h30, elle a animé une conférence sur le thème : Quels métiers et carrières pour l’entreprise de demain ?

Produrable 2018 : nos conférences et tables-rondes

Produrable 2018 : nos conférences et tables-rondes

Cette année encore Birdeo sera présent à Produrable, la salon incontournable des professionnels de la RSE. Caroline Renoux, Fondatrice et CEO de Birdeo, animera une conférence, présentera son dernier livre et participa à deux tables-rondes.

Voici notre programme détaillé, en attendant d’échanger avec nous sur notre stand D48 !

– Quels métiers et carrières pour l’entreprise de demain ? Une conférence proposée et animée par Caroline Renoux, Fondatrice et CEO Birdeo le jeudi 5 avril de 15h30 à 16h15 en salle 352 B.

– Caroline Renoux présentera son récent livre Comment faire carrière dans les métiers de la RSE et du développement durable.

Il est destiné avant tout aux jeunes diplômés, aux cadres en reconversion et aux cadres du secteur qui souhaitent évoluer.

Une signature de l’ouvrage aura lieu le jeudi 5 avril à partir de 14h00 en salle 352 B.

Vous pourrez également le retrouver pendant les deux jours du salon Produrable sur le stand Birdeo : D48.

Commandez le livre ici

 

 

– L’épargne responsable se transforme : ses produits, ses services et ses hommes aussi ! Cette table-ronde aura lieu jeudi 5 avril de 11h30 à 12h15 avec Pierre-Yves Chanu (Conseiller confédéral à la CGT), Bertille Knuckey (Head of Sustainable & Responsible Investment chez Sycomore Asset Management), Zoé Selves (Gérante analyste ISR à la Banque Postale) et Caroline Renoux. Rendez-vous en salle 342 A.

– L’intelligence artificielle au service de la fonction RH. Cette table-ronde avec Audrey Deconclois (DRH EY, ex Ernst&Young), Edouard Saulnier-Arrighi (Responsable Innovation chez Meteojob & Visiotalent) et Mouhidine Seiv (CEO Riminder) sera animée par Caroline Renoux. Rendez-vous le jeudi 5 Avril de 16h30 à 17h15 en salle 342 A.

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