Author: Hervé Audouin

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Caroline Renoux et Birdeo mis à l’honneur par le parfumeur Guerlain

Caroline Renoux et Birdeo mis à l’honneur par le parfumeur Guerlain

Caroline Renoux, Fondatrice de Birdeo, fait partie des 5 femmes « engagées et inspirantes » mises à l’honneur lors de la 10e édition des Inspirations Durables. Cet évènement annuel rassemble des contributeurs engagés qui œuvrent en faveur du développement durable.

La 10e édition des Inspirations Durables s’est tenue le 18 mars à la boutique historique de la marque Guerlain, au 68 avenue des Champs-Élysées à Paris.

Caroline Renoux a été distinguée avec d’autres femmes engagées et inspirantes : Mélanie Broyé-Engelkes (CEO d’Ananas Anam), Juliette Tresanini (actrice et réalisatrice) et Maud Fontenoy (navigatrice et femme politique).

A cette occasion, Sonia Rolland, actrice, réalisatrice et productrice, réputée pour son engagement humanitaire, a également été nommée ambassadrice Guerlain.

L’évènement était coorganisé par l’agence de communication responsable Sidièse.

 

Inspirations Guerlain

La durabilité comme moteur d’innovation et de business

La durabilité comme moteur d’innovation et de business

Dès ses débuts comme communiquant Guillaume de Vesvrotte a intégré la durabilité (sustainability en anglais) à son métier. Aujourd’hui, cet entrepreneur français fait évoluer les comportements de marques internationales chez Pixelis. Il a lancé et pilote aussi Sustainable Brands Paris, plus grand événement européen dédié à l’innovation durable et au futur de l’entreprise dont Birdeo est partenaire.

Quel est votre parcours ?

Guillaume de Vesvrotte : J’ai commencé ma carrière dans la publicité, dans les grandes agences. Puis j’ai fondé ma première agence de conseil en communication en 2005, qui était la première en France à se spécialiser dans le développement durable. J’ai par la suite créé plusieurs autres structures et travaillé avec d’autres agences avant de rejoindre Pixelis, la première agence de branding indépendante en France, certifiée B Corp. J’ai participé au repositionnement de l’agence comme l’accompagnateur des marques “héroïques” dans le monde, c’est-à dire celles qui deviennent actrices du changement.  

En quoi consiste votre métier actuel ?

GdV : Notre travail principal chez Pixelis consiste à révéler la puissance que peuvent atteindre les marques qui prennent leur place dans la société, au travers du design, notre métier premier. Nous mettons aussi en relation innovateurs, pirates et grandes marques, aussi bien françaises qu’internationales. Nous cherchons à montrer au maximum de personnes, tout en nous l’appliquant à nous-mêmes, que l’entreprise du futur est libérée, transparente et bienveillante.

Je promeus également en Europe et aux USA la communauté mondiale des entreprises à impact B Corp. Ce sont 2 650 entreprises dans 30 pays et 150 secteurs d’activités, engagées pour l’environnement et la société et rassemblées par une certification. Je me déplace et participe à beaucoup de conférences internationales telles que South by Southwest, GreenBiz, C2, etc.

Sustainable Brands est la première communauté d’innovateurs de marques qui façonnent l’avenir du commerce dans le monde entier. Nous organisons un événement européen à Paris en avril 2019. Son thème : Comment la durabilité (sustainability en anglais) peut faire accélérer les entreprises ? Nous voulons faire comprendre que la transformation du business passe par l’innovation qui tient compte de l’environnement et des personnes. La durabilité est un moteur considérable de créativité, d’innovation et de business. Il est capital pour les entreprises de s’en servir et pour les grandes marques c’est une question de survie.

Quelles évolutions récentes avez-vous constaté dans les métiers de la RSE, le développement durable ou l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) ?

GdV : Auparavant, la RSE permettait de diminuer les impacts négatifs des entreprises. Aujourd’hui, elle sert à envisager des impacts positifs. L’utilité n’est plus la même. Le développement durable a été une étape qui me semble dépassée désormais. Quant à l’ESS, ses pratiques se sont diffusées au-delà de son secteur. C’est devenu une logique dans le business : ce qui est profitable pour l’entreprise l’est tout aussi pour les consommateurs et vice versa. La relation client / entreprise est davantage basée sur la sincérité et sur le projet commun.

Que conseilleriez-vous à une personne qui souhaite travailler dans ces métiers ?

GdV : Premièrement, il faut déjà qu’il ou elle se fasse une définition personnelle de ce que signifie « le sens » car chacun a quasiment la sienne. Il faudrait qu’elle ait monté un projet et ait pris des initiatives en lien avec celui-ci. Ensuite elle pourra le proposer à une organisation spécialisée dans ces domaines. Pour moi il est important également de ne pas accepter des conditions de travail moins bonnes que la normale. S’engager pour la société ne diminue pas votre qualité professionnelle, bien au contraire.

Quelles sont vos motivations ?

GdV : Dans un premier temps, je dirais que ce sont mes enfants, même si cela semble un cliché. Je pense à leur avenir et c’est une motivation très concrète. Deuxièmement, je dirais que c’est l’ambition. Car de nos jours, je suis convaincu que nous avons tous les moyens de changer les choses à grande échelle.

 

 

Rozenne Le Berre, consultante en recrutement spécialisée en RSE et finance durable

Rozenne Le Berre, consultante en recrutement spécialisée en RSE et finance durable

Rozenn_Le_Berre

Diplômée d’HEC Paris, Rozenne Le Berre démarre sa carrière en 1997 au sein d’un cabinet de conseil en stratégie où elle accompagne pendant 10 ans les entreprises du CAC 40 dans la définition et le déploiement de leur plan stratégique en France et à l’International.

Après 4 ans d'expatriation à Moscou où elle est confrontée quotidiennement à des problématiques de croissance effrénée à fort impact négatif sur l’environnement, elle poursuit sa carrière à Paris dans un cabinet de conseil en ressources humaines. Puis en 2015, installée à Bourges, Rozenne devient consultante auprès de PME et directrice pédagogique d’une école en alternance afin de contribuer au développement de ce territoire.

Rozenne rejoint l’équipe de Birdeo en 2018 en tant que consultante en recrutement - indépendante - spécialisée en finance durable. Elle a la ferme conviction que le rôle à jouer par ce secteur sera essentiel pour imaginer et modeler le monde de demain.

Se forger ses propres convictions en matière de RSE

Se forger ses propres convictions en matière de RSE

Philippe Cornet a fait plusieurs métiers avant de se diriger vers le développement durable et plus spécifiquement l’intégration des critères extra-financiers. Un parcours atypique ? Plutôt le parcours riche d’un homme volontaire.

Philippe CornetQuel est votre parcours ?

Philippe Cornet : J’ai débuté ma vie professionnelle sans diplôme dans les médias, au développement de radios FM. Puis j’ai évolué dans l’industrie automobile (comme E-Business Manager chez Renault notamment) et ensuite dans la finance comme analyste extra-financier. Depuis six ans je travaille dans le conseil et la formation en tant que consultant indépendant. En parallèle j’ai passé trois Masters : en sciences humaines, sciences de gestion et sciences de l’environnement.

En quoi consiste votre métier actuel de Consultant management performance extra financière ?

En ce moment j’accompagne la mise en œuvre de la démarche risque et de l’analyse des risques extra-financiers dans un groupe agro-alimentaire. J’aide aussi à définir la nouvelle stratégie d’un groupe de distribution spécialisée. J’analyse aussi les risques extra-financiers pour une entreprise du secteur de l’énergie. J’accompagne trois entreprises dans la mise en œuvre de la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière). Enfin, j’anime une formation à l’approche des risques dans les systèmes de management de la qualité : c’est passionnant !

Quelles évolutions constatez-vous dans les métiers du développement durable ?

Les métiers se spécialisent et l’exigence augmente. Certes le marketing et la communication sont des leviers de changement et d’accompagnement des transformations. Pour autant, je regrette que nous ne soyons pas plus centrés collectivement sur les résultats. Tout montre qu’ils ne sont pas au rendez-vous, ce qui invite à l’humilité et au redoublement de l’effort. J’essaie de faire ma part.

Vous avez plusieurs cordes à votre arc. En quoi est-ce un avantage ?

J’ai un triple profil : sciences humaines, environnement et gestion. Cela me pousse à penser à ces trois dimensions pour chaque question. J’essaie d’apprendre à parler ces trois langues à mes partenaires… dans la mesure de ma propre maitrise !

Que conseilleriez-vous à une personne qui souhaite travailler dans la RSE et le développement durable ?

Je lui dirais de se forger ses propres convictions, d’ouvrir grand ses yeux et ses oreilles pour apprendre et apprendre encore, et de trouver son champ personnel de valeur ajoutée. Il faut aussi être aligné car travailler sur ces questions mérite une éthique personnelle forte. La connaissance est facile d’accès aujourd’hui : les soft skills (qualités humaines et relationnelles) sont à privilégier.

Qu’est-ce qui vous fait vous lever tous les matins ?

La qualité des échanges avec mes clients, leur satisfaction, le fait de voir avancer les choses, l’indépendance, la complexité des situations qui est un formidable aiguillon pour la créativité, la diversité des secteurs d’activités, des entreprises, des cultures qui amènent à se remettre en question à chaque fois et qui constitue un formidable « actif immatériel ».

Change Now Summit : faire du développement durable, c’est exigeant

Change Now Summit : faire du développement durable, c’est exigeant

Les 28 et 29 septembre s’est déroulé le Change Now Summit, rassemblement international des innovateurs qui changent le monde. Et c’était un vrai succès ! 4 000 participants en provenance de 80 pays et 200 conférenciers ont pu échanger autour de thèmes innovants et durables. Retour sur cet évènement, dont Birdeo était partenaire.

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L’équipe Birdeo a reçu sur notre stand plus de 200 personnes parmi lesquelles des investisseurs, des entrepreneurs, des porteurs de projets et de nombreux candidats expérimentés ou plus jeunes.

Caroline Renoux, Fondatrice et CEO de Birdeo, a participé à la conférence sur les métiers de demain, dans le cadre du Youth Summit. Lors de son intervention elle a abordé les spécificités des métiers du développement durable. Pour Caroline « les entreprises ne recherchent pas des candidats qui « veulent changer le monde » mais des collaborateurs qui accompagnent le changement et la transformation des entreprises. Ce ne sont pas des militants mais des gens convaincus, qui portent les valeurs et créent de la valeur ajoutée grâce au développement durable. »
 

Faire du développement durable, c’est exigeant

Au sujet des qualités nécessaires pour exercer un métier lié à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, elle répond sans détour : « il est nécessaire d’avoir un bon équilibre entre soft skills (qualités humaines et relationnelles) et hard skills (compétences techniques). Il faut être persistant et convainquant. Il faut en permanence se former, développer sa culture générale et son réseau. Il faut aussi être courageux car les messages à faire passer ne sont pas toujours des bonnes nouvelles. Il faut bien avoir conscience que c’est exigeant de faire du développement durable. C’est plus difficile que travailler dans le digital par exemple, où on déroule plus facilement le tapis rouge. »

 

L’objectif du Change Now Summit : mettre à l’honneur les solutions pour répondre aux défis sociaux et environnementaux du XXIème siècle et accélérer la transition écologique et solidaire.

 

Clémence Blanc et Anne Génin : un double parcours inspirant entre marketing grande conso, RSE et entrepreneuriat

Clémence Blanc et Anne Génin : un double parcours inspirant entre marketing grande conso, RSE et entrepreneuriat

Clémence Blanc et Anne Génin se sont rencontrées en 2001 chez Danone. Depuis leurs parcours n’ont cessé de se croiser jusqu’à créer leur entreprise et coécrire un livre : « Respect, des patrons inspirants pour un monde meilleur ». Interview croisée de deux passionnées.

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Anne Génin (à gauche) et Clémence Blanc

Birdeo : Quel est votre parcours ?

Anne Génin : Ingénieure agronome (AgroParisTech), j’ai démarré au sein du Groupe Danone. J’y ai occupé des fonctions marketing, commerciales, communication et RSE, notamment sur la marque LU. J’ai initié le projet Harmony pour les biscuits LU. Il s’agissait de mettre en place et valoriser une filière de blé plus durable, en faveur de la qualité et de la biodiversité.

Clémence Blanc : J’ai fait une école de commerce (ESSCA) et démarré au marketing chez Danone à Budapest, en Hongrie. Ensuite j’étais en Argentine puis en France où je suis arrivée dans la filiale biscuits. En 2010, j’ai eu envie de mieux connaître et comprendre l’impact de l’alimentation sur la santé. Je me suis formée à la nutrition en passant un BTS de diététicienne-nutritionniste pendant un congé maternité.

Anne : En 2016, nous avons créé Beebuzz. Notre mission est d’apporter aux dirigeants d’entreprise des conseils stratégiques et méthodologiques pour passer de l’intention à l’action et développer durablement leurs marques, tout en ayant un impact positif sur la société.

Birdeo : Vous avez un double profil marketing grande consommation / RSE. En quoi est-ce un avantage ?

Clémence : Nous constatons souvent que la RSE est vue comme un sujet d’expert, traité en silo et déconnecté du projet économique. Par ailleurs, de plus en plus de dirigeants, notamment de PME, réalisent que c’est un sujet incontournable. Pourtant, bien souvent ils ignorent par quel bout attaquer ce vaste sujet de la RSE.

Anne : Nous avons toujours à cœur de privilégier une démarche positive et intégrée, c’est à dire reliée aux opportunités de croissance, au savoir-faire de l’entreprise, au code génétique de la marque, aux évolutions sociétales. Pour réussir cette étape, une connaissance fine des consommateurs est requise. Notre expérience de marketeuses nous apporte cette expertise précieuse.

Clémence : L’engagement et les actions associées offrent une fantastique opportunité pour les marques de se différencier, d’affirmer leur singularité et de gagner la préférence des consommateurs et celle des collaborateurs (fierté, motivation…). Par ailleurs, le fait d’avoir vécu de l’intérieur les projets, avec leur lot de contraintes, de difficultés, nous permet aussi d’aider à les dépasser.

Birdeo : Que conseilleriez-vous à une personne qui souhaite se reconvertir dans le développement durable ?

Clémence : Nous pensons que dans chaque métier il est possible d’agir et d’avoir un impact positif. Sans forcément se reconvertir ! L’idéal c’est quand le marketeur adopte l’état d’esprit durable et pratique un marketing plus inclusif et plus pérenne. Chacun peut rendre ses actions plus durables.

Birdeo : Vous avez écrit un livre Respect, des patrons inspirants pour un monde meilleur. Dans quel but ? Que contient-il ?

Respect, des patrons inspirants pour un monde meilleur

Anne : Le public perd confiance dans les institutions dont les entreprises. Cela signifie-t-il la fin de la société de consommation ? Non, à condition que les entreprises sachent réinventer leur modèle.

Clémence : Les consommateurs ont le pouvoir par leurs choix de faire bouger les entreprises. Certaines entreprises ont déjà choisi de changer de modèle, de produire mieux et d’aider à consommer mieux. Ce livre est une façon de rentrer dans les coulisses de ces entreprises, de comprendre comment ça marche, au travers d’exemples concrets et incarnés, de réaliser que c’est possible, de s’inspirer et d’agir à son tour.

Anne : Nous avons choisi d’interroger des patrons d’entreprises françaises de toutes les tailles dans différents secteurs de la grande consommation (L’Oréal, Véjà, La Vie Claire…), de façon à ce que chacun puisse s’identifier. Les patrons que nous avons interrogés sont précurseurs et concilient performances économiques et utilité sociétale. C’est un long chemin, parfois semé d’embûches, d’où le titre de notre ouvrage : Respect !

Clémence : Nous avons relevé et formalisé 10 bonnes pratiques communes à ces 10 entreprises pour fournir un guide à destination de tous les acteurs de l’entreprise et les aider à passer de l’intention à l’action.

Anne : Nous voulons contribuer à transformer, faire évoluer les pratiques des entreprises pour produire mieux et consommer mieux.

 

Commander le livre

 

Birdeo est partenaire du Change Now Summit à Station F

Birdeo est partenaire du Change Now Summit à Station F

Rassemblement international des innovateurs qui changent le monde, le Change Now Summit se tiendra les 28 et 29 septembre à Station F, à Paris. Dans le cadre du Youth Summit, Caroline Renoux, Fondatrice et CEO de Birdeo, participera à la conférence sur les métiers de demain liés au positive impact.

L’objectif du Change Now Summit est de mettre à l’honneur les solutions qui répondent aux défis sociaux et environnementaux du XXIème siècle et accélérer la transition écologique et solidaire.

Les deux jours sont conçus pour aider les entrepreneurs à faire grandir leur projet plus rapidement grâce à la présence de plus de 6 000 participants venus du monde entier.

  • Samedi 29/9 de 12h30 a 13h30 : conférence sur les métiers de demain liés au Positive Impact avec Caroline Renoux, Fondatrice et CEO de Birdeo, et également Pixis et Ticket for Change, dans le cadre du Youth Summit.

Nous serons ravis de vous retrouver sur notre stand les 28 et 29 septembre à Station F.

 

Birdeo vous propose des pass à -30% avec le code suivant : BIRDEO !

Pour prendre vos places : www.changenow-summit.com/tickets2018/

 

WE ARE NOT HERE TO THINK, WE ARE HERE TO ACT!

Birdeo parmi les meilleures sociétés B Corp du monde !

Birdeo parmi les meilleures sociétés B Corp du monde !

Birdeo est dans le top 10% des sociétés B Corp mondiales dans la catégorie Best for Workers, c’est-à-dire « qui font le plus pour servir leurs collaborateurs ». Ce prix récompense les entreprises qui ont le plus d’impact pour ouvrir la voie à une prospérité partagée et durable pour tous.

Chaque année, B Lab mesure les résultats des sociétés B Corporations avec une méthode spécifique d’évaluation d’impact. B Lab met ensuite en évidence le top 10% de la communauté mondiale dans 6 catégories.

L’équipe Birdeo est très heureuse et honorée de recevoir cette distinction prestigieuse.

 

Retrouvez la liste complète des sociétés du top 10% sur bthechange.com.

Birdeo était présent au B Corp Summit du 19 au 21 Juin à Amsterdam. Il s’agit d’un moment unique pour les sociétés certifiées B Corp et toute personne intéressée pour se connecter, partager, apprendre, être inspiré, construire un réseau mondial et repartir avec plus de connaissances et de force pour être une force plus résistante au changement.

Rappelons que B Corp est le label international des entreprises engagées pour le bien commun, créé en 2006. Il prône une triple performance économique, sociale et environnementale.